11. Hukuk Dairesi 2013/879 E. , 2013/18072 K. "" MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davada Bursa 3. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 11.09.2012 tarih ve 2011/480-2012/242 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve…
**11. Hukuk Dairesi 2013/879 E. , 2013/18072 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :TİCARET MAHKEMESİ Taraflar arasında görülen davada Bursa 3. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 11.09.2012 tarih ve 2011/480-2012/242 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili, müvekkil şirketin 5 yıldır...Covers, ... Teknik ve...Otomasyon tescilli markaları ile kızak koruma sistemleri imalatı yaptığını ve 25 kişilik kadrosu ile otomotiv ana ve yan sanayi ile birlikte imalatçılarına teleskopik saç kapak, bes körük, kızak sıyırıcıları, rulo muhafazalar, alüminyum paletler ve lazer ışın körükleri konularında proje, tasarım, imalat hizmeti verdiklerini, davalının müvekkil şirkette tasarım uygulama teknisyeni olarak 14/02/2008-09/05/2011 tarihleri arasında çalışarak kendi isteği ile işten ayrıldığını, çalıştığı süre içinde işin tüm inceliklerini ve sırlarını öğrenip müşterileri tanıdığından kendisinden akdin sona ermesinden itibaren 1 yıl süre ile müvekkil ile rekabet edecek bir iş yapamayacağı ve rakip müessesede çalışmayacağı hususunda taahhüt alındığını, davalının taahhüde uymayarak Asmak Teknik isimli firma kurmak ve müvekkil ile aynı iş kolunda iş yapmak sureti ile sözleşme ile hüküm altına alınan rekabet yasağına aykırı hareket ederek haksız rekabette bulunduğunu ileri sürerek, davalının 5000 TL maddi, 5000 TL manevi tazminata mahkum edilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili, müvekkilinin davacı iş yerinde teknisyen olarak işçi statüsünde çalışmış olduğunu, şirketin faaliyet gösterdiği işin tüm incelik ve sırlarını öğrenmesinin mümkün bulunmadığını, kendisinin davacı şirket bünyesinde yapmış olduğu iş ile ilgili olarak lise ve yüksek okul eğitimi almış olduğunu, davacı ile aynı iş kolunda ve onunla rekabet eder nitelikte bir işi bulunmadığını savunarak, davanın reddini talep etmiştir