11. Hukuk Dairesi 2014/10407 E. , 2014/13534 K. "" MAHKEMESİ : AYDIN 2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (TİCARET MAHKEMESİ SIFATIYLA) TARİHİ : 31/10/2013 NUMARASI : 2013/1003-2013/821 Taraflar arasında görülen davada Aydın 2. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce verilen 31/10/2013 tarih ve 2013/1003-2013/821 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenle…
**11. Hukuk Dairesi 2014/10407 E. , 2014/13534 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ : AYDIN 2. ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ (TİCARET MAHKEMESİ SIFATIYLA) TARİHİ : 31/10/2013 NUMARASI : 2013/1003-2013/821 Taraflar arasında görülen davada Aydın 2. Asliye Hukuk Mahkemesi’nce verilen 31/10/2013 tarih ve 2013/1003-2013/821 sayılı kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve temyiz dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra işin gereği görüşülüp, düşünüldü: Davacı vekili; diyaliz hemşiresi olarak müvekkil kurumda çalışan davalının işyerinden ayrıldıktan sonra başka bir diyaliz merkezinde çalıştığını ve müşterileri buraya yönlendirdiğini, hizmet sözleşmesine dayalı rekabet yasağı ve sır saklama yükümlülüğünü ihlal ettiğini ileri sürerek 8.000 TL cezai şartın dava tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili; müvekkilinin davacı işyerinde 2,5 yıl kesintisiz çalıştığını, dava dilekçesindeki iddiaları kabul etmediklerini, diyaliz hastalarının diyaliz merkezini seçme haklarının bulunduğunu, sözleşmeye aykırı davranılmadığını savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkemece tüm dosya kapsamına göre; uyuşmazlığın işçi işveren arasındaki hizmet akdinden kaynaklanmakta olduğu, taraflar arasındaki sözleşmenin feshedilmesinin iş mahkemelerinin görevini ortadan kaldırmadığı, TTK 4/1-3 maddesinde işçi işveren ilişkisinin düzenlemediği gerekçesiyle dava dilekçesinin mahkemenin görevsizliği nedeni ile usulden reddine, dosyanın talep halinde yasal sürede görevli Aydın İş Mahkemesi'ne gönderilmesine karar verilmiştir. Kararı, davacı vekili temyiz etmiştir. Dava rekabet yasağının ihlalinden doğduğu ileri sürülen cezai şartın tahsili istemine ilişkin olup, davacı, taraflar arasındaki hizmet sözleşmesi ile davacı şirkette diyaliz hemşiresi olarak çalışan davalının akdin sona ermesinden sonra aynı alanda faaliyet gösteren başka bir diyaliz merkezinde çalışmaya başladığını, müşterilerini buraya yönlendirdiğini ve hizmet sözleşmesine dayalı rekabet yasağını ihlal ettiği iddiasıyla işbu davayı açmıştır. BK'nın 348. maddesi "İş sahibinin müşterilerini tanımak veya işlerin esrarına nüfus etmek hususlarında işçiyle müsait olan bir hizmet akdinde her iki taraf, akdin hitamından sonra işçinin kendi namına iş sahibi ile rekabet edecek bir iş yapmamasına ve rakip bir müessesede çalışmamasını ve böyle bir müessesede şerik veya sair sıfatla alakadar olmamasını şart edebilirler. Rekabet memmuniyetine dair olan şart, ancak işçinin müşterileri tanımasından ve esrara nüfusundan istifade ederek iş sahibine hissolunacak derecede bir zarar hükmüne sebebiyet verebilecek ise caizdir. İşçi akdin yapıldığı zamanda reşit değilse rekabet memnuniyetine dair olan şart batıldır"