(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2013/23635 E. , 2013/17172 K. "" Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Bakanlık vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: İş sözleşmesinin geçersiz olarak feshedildiğini ve fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığını iddia eden davacı vekili, feshin geçersizl…
**(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2013/23635 E. , 2013/17172 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava Türü : İşe iade YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı Bakanlık vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: İş sözleşmesinin geçersiz olarak feshedildiğini ve fesih bildiriminin yazılı olarak yapılmadığını iddia eden davacı vekili, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden davalıların sorumluluğuna karar verilmesini talep etmiştir. Davalı olarak gösterilen ... Tüzel Kişiliği haiz olmadığından dava ehliyeti bulunmadığını gerçek hasmın ... olduğunu belirterek davanın husumetten reddini talep etmiştir. 29.05.2013 günlü 2. duruşmada davacı ... davaya dahil edilmiş 19/06/2013 tarihinde dahili dava dilekçesi Bakanlığa tebliğ edilmiş 26/06/2013 günlü 3. duruşmada davalı Bakanlık vekili duruşmaya katılarak davanın reddini istemiştir. Mahkemece, 6100 sayılı HMK kapsamında davacının Anaokuluna açmış olduğu davanın temsilde hata olarak değerlendirildiği ve ...'na tebligat yapılarak davaya dahil edildiği belirtilmiştir. Ancak fesih hususunda ise davacıya yöneltilen herhangi bir yazılı fesih bildirimi bulunmadığı ve davacının iş akdinin 30.11.2012 tarihinde SGK'dan, 03.12.2012 tarihinde ise şifahi olarak sonlandırıldığının anlaşıldığı, davalının fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorunda olması nedeniyle davalı tarafın yazılı fesih bildiriminde bulunmadığından geçerli fesih yapmadığının açık olduğu ve dosyada .../.. bulunan 22/05/2013 tarih 41 sayılı İl Eğitim Denetmenleri tarafından hazırlanmış olan müfettiş raporunda "Anaokulu Müdürünün çalışan 6 personele çalışmalarından dolayı herhangi bir uyarısının bulunmadığı önceki mevzuata göre alınıp yıllardır çalıştırılmakta olan çalışanları öğretim yılı ortasında taşeron firmaya aktarmak istemesi sonucu sebepsiz yere çalışma süreleri bitmeden işten çıkardığı iddiası sübuta ermektedir." şeklinde müfettişlerce rapor düzenlenmiş olduğu ve müfettiş raporunun kurum içi hazırlanmış olmasına rağmen, aksi ispatlanıncaya kadar delil özelliğini yitirmeyeceğinden mahkemece karar verilirken dikkate alındığı gerekçeleriyle feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar verilmiştir. Ancak kararda 6100 sayılı HMK kapsamında davacının Anaokuluna açmış olduğu davanın temsilde hata olarak değerlendirildiği ve ...'na tebligat yapılarak davaya dahil edildiği belirtilmesine rağmen işe iade ve tazminatlardan sorumluluk konusunda bir netlik olmadığı gibi devam eden hüküm fıkralarında yargılama giderlerinden ve avukatlık ücretinden Kemer Anaokulu Müdürlüğünün sorumlu tutulması hatalı olmuştur. Davacının son çalıştığı yer ... olup Milli Eğitim Bakanlığına bağlıdır.