7. Hukuk Dairesi 2013/20073 E. , 2014/7904 K. "" Mahkemesi : Manavgat İş Mahkemesi Tarihi : 22/11/2012 Numarası : 2012/118-2012/654 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, 14.12.2011 tarihinde işveren tarafından ücretsiz izne gönderildiğini, davalının davacıya 01.03.2012 tarihinde işbaşı yapacağını söylediği…
**7. Hukuk Dairesi 2013/20073 E. , 2014/7904 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Manavgat İş Mahkemesi Tarihi : 22/11/2012 Numarası : 2012/118-2012/654 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, 14.12.2011 tarihinde işveren tarafından ücretsiz izne gönderildiğini, davalının davacıya 01.03.2012 tarihinde işbaşı yapacağını söylediğini, kendisi ile birlikte ücretsiz izne gönderilen işçilerin işe başlatılması ve yeni personel alımı için çağrı yapılmasına rağmen kendisinin işe başlatılmadığını, işe giriş tarihinden itibaren 08.00-23.00/24.00 saatleri arasında çalıştığını, galalarda ve Türk gecelerinde sürekli 08.00’den 24.00’e ara sıra da 02.00 ye kadar çalıştığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını, ücretlerinin ödenmediğini, resmi ve dini bayram günlerinde çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini, bu nedenlerle iş akdini 14.03.2012 tarihli ihtarname ile İş Kanununun 24.maddesi gereğince haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek, kıdem tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı, davacının 05.05.2006 tarihinde çalışmaya başladığını, hep sezonluk çalıştığını, 2008 yılında çalışması olmadığını, davalı işyerinin sezonluk olarak faaliyet gösterdiğini ve Aralık ayı başından Mart ayı başı veya ortalarına kadar kapanmakta olduğunu, davacının 14.12.2011 tarihinde ücretsiz izne ayrıldığını, sezon başı olan 01.03.2012 ile 15.03.2012 tarihinde davacının işyerine çağrıldığını, işyerine gelen davacının bir üst görevde çalışmak istediğini beyan ettiğini, davacının talep ettiği pozisyonda boş yer olmadığının ve eski görevinde işe başlaması gerektiğinin bildirildiğini ancak davacının iş akdini 14.03.2012 tarihinde feshettiğini, davalıya karşı keşide edilen Ankara 33.Noterliği'nin 22.03.2012 tarih ve 7354 yevmiye numaralı ihtarnamesi ile davacıya işe başlaması için ihtarda bulunulduğunu bildirerek davanın reddi gerektiğini savunmuştur.