Hukuk Genel Kurulu 2016/1706 E. , 2020/2 K. "" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Sıfatıyla) 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Muş 1. Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi Sıfatıyla) verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar davalı ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Mahkemece Özel Daire bozma kararına karşı direnilmiştir. 2. Direnme kararı davalı ... veki…
**Hukuk Genel Kurulu 2016/1706 E. , 2020/2 K.** **"İçtihat Metni"** MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Sıfatıyla) 1. Taraflar arasındaki “işçilik alacağı” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, Muş 1. Asliye Hukuk Mahkemesince (İş Mahkemesi Sıfatıyla) verilen davanın kısmen kabulüne ilişkin karar davalı ... vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay 22. Hukuk Dairesince yapılan inceleme sonunda bozulmuş, Mahkemece Özel Daire bozma kararına karşı direnilmiştir. 2. Direnme kararı davalı ... vekili tarafından temyiz edilmiştir. 3. Hukuk Genel Kurulunca dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü: I. YARGILAMA SÜRECİ Davacı İstemi: 4. Davacı vekili 01.10.2012 tarihli dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Kurumda 2003 yılından 2012 yılına kadar çalıştığını, iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiğini, bilirkişi raporu alınıncaya kadar gerçek alacak miktarlarını bilmeleri mümkün olmadığından davayı belirsiz alacak davası olarak açtıklarını ileri sürerek 6.000TL kıdem tazminatı ve 2.000TL ihbar tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabı: 5. Davalı ... vekili 29.01.2013 tarihli cevap dilekçesinde; müvekkilinin ihale makamı olduğundan davanın öncelikle taraf sıfatı yokluğu nedeniyle reddine karar verilmesi gerektiğini, müvekkilinin asıl işveren olmadığını, davacının işyerinden kendi isteği ile ayrıldığını ve başka bir işyerinde hemen işe başladığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. 6. Davalı Zenka Gıda Temizlik Limited Şirketi tarafından cevap dilekçesi sunulmamıştır. Mahkeme Kararı: 7. Muş 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin (İş Mahkemesi Sıfatıyla) 17.04.2014 tarihli ve 2012/317 E., 2014/347 K. sayılı kararı ile; davacının, davalı Kurumun sorumluluğunda bulunan okulda 17.01.2003-30.05.2012 tarihleri arasında çalıştığı, davalılar arasında asıl-alt işveren ilişkisinin olduğu, davacının iş sözleşmesinin haklı neden olmaksızın feshedildiği gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Özel Daire Bozma Kararı: 8. Muş 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı ... vekili temyiz isteminde bulunmuştur. 9. Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 19.11.2015 tarihli ve 2014/18364 E., 2015/30448 K. sayılı kararı ile; kıdem ve ihbar tazminatları bakımından davacının çalışma süresini, kendisine en son ödenen aylık ücret miktarını, tazminat hesaplamasına esas alınacak aylık ücrete ek para veya parayla ölçülebilen sosyal menfaatleri belirleyebilecek durumda olduğu, bu hâlde söz konusu alacakların belirsiz alacak olmadığı, anılan sebeple, kıdem ve ihbar tazminatının gerçekte belirli bir alacak olduğu ve dolayısıyla belirsiz alacak davasına konu edilemeyeceğinden bu talepler yönünden hukuki yarar yokluğundan davanın reddi gerekirken yazılı şekilde esasa girilerek karar verilmesinin hatalı olduğu gerekçesiyle oy çokluğuyla karar bozulmuştur. Direnme Kararı :