7. Hukuk Dairesi 2014/7176 E. , 2014/15366 K. "" Mahkemesi : Adana 3. İş Mahkemesi Tarihi : 31/12/2013 Numarası : 2011/964-2013/1013 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalı ile yaptığı iş sözleşmesi doğrultusunda davalı tarafından Kuzey Irak’a götürüldüğünü ve Kuzey Irak’ta Kellogg Brown&Root isimli y…
**7. Hukuk Dairesi 2014/7176 E. , 2014/15366 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : Adana 3. İş Mahkemesi Tarihi : 31/12/2013 Numarası : 2011/964-2013/1013 Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşılmakla, dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalı ile yaptığı iş sözleşmesi doğrultusunda davalı tarafından Kuzey Irak’a götürüldüğünü ve Kuzey Irak’ta Kellogg Brown&Root isimli yabancı şirket işyeri yemekhanesinde çalıştırıldığını, davalı işçisi olarak 15/08/2003-15/09/2010 tarihleri arasında çalıştığını, iş sözleşmesine göre net ücretinin 1.500 $ olduğunu, davalı işyerinde haftanın 7 günü günde 12 saat çalıştığını, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, 6 ay 15 günlük izin hakkını kullanmak üzere Türkiye’ye gönderildiğini, günde 1,5 saat ara dinlenme hariç günde 10,5 saat çalışmasına rağmen 18 saatlik fazla çalışma ücretinin ödenmediğini, hafta tatilindeki 10,5 saatlik çalışma karşılığı hafta tatili ücretinin ödenmediğini, iş sözleşmesinin feshi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatının ödenmediğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla çalışma ve hafta tatili ücreti alacaklarının tahsilini istemiştir. Davalı, davalı şirketin Amerikan ordusunun Irak’taki kamplarını inşa eden ve işleten K.. B..&R.. İnt.Co.isimli şirketin uzmanlık gerektiren bazı işleri ile ilgili ihaleler aldığını, 2004 yılı itibariyle Irak’taki tüm faaliyetlerine son verdiğini, davalı şirketin ayrılma kararı üzerine K... B...&R.. İnt.Co. şirketinin daha önce davalı şirkete verdiği ihaleleri doğrudan davalı şirketin o işleri yapan alt taşeronlarına vermeye başladığını, davalı şirketin davacının çalıştığını iddia ettiği tarihte Irak’ta faaliyet göstermediğini, davacıyı Irak’ta istihdam etmesinin mümkün olmadığını, davacının delil olarak sunduğu belgelerde yer alan S..ibaresinin müvekkili şirketi değil S.. G.. C...isimli Irak’ta kurulmuş bir şirketi ifade ettiğini, davacının davalı şirketten tamamen bağımsız bu Irak şirketiyle bağlantılı olarak çalışmış gözüktüğünü, davacının sadece isim benzerliğine bağı olarak davalı şirkete dava açtığını, Irak’ta kurulmuş bağımsız bir şirketin eylemlerinden dolayı Türkiye’de kurulmuş davalı şirketin Türk hukukuna göre sorumlu tutulmasının mümkün olmadığını, davacının ITT International T..And T.. C.. isimli şirket ile iş akdi imzaladığını, maaşlarının bu şirket tarafından yapıldığını, davalı şirketin davacının işvereni olmadığını, İstanbul 4. İş Mahkemesinin 2010/713-720 E. sayılı dosyalarından emsal husumetten ret kararı verildiğini, bu kararlarda dikkate alınarak davalı şirket açısından davanın husumetten reddine karar verilmesini talep ettiklerini savunmuştur.