7. Hukuk Dairesi 2013/7486 E. , 2013/14478 K. "" Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özel…
**7. Hukuk Dairesi 2013/7486 E. , 2013/14478 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla) Dava Türü : Alacak YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davacı ve davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacının temyiz nedenlerine gelince; davacı, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Vezirköprü Meslek Yüksekokulu inşaat çalışmaları nedeniyle şantiyede istihdam edilmek üzere dava dışı ... İnş. Ltd. Şirketinde ve davalı ... İnş. Tic. Ltd. Şirketinde 12/08/1996 - 30/04/2004 tarihleri arasında aralıksız olarak çalıştırıldığını, başlangıçta söz konusu okulun yapım işinin dava dışı ... İnş. Ltd. Şirketi tarafından üstlenildiğini, daha sonrasında ise aynı işin ve iş yerinin davalı ... İnş. Ltd. Şirketi tarafından devir alındığını, davalının anılan üniversitesi tarafından kendilerine yeterli ödenek ayrılmadığı gerekçesiyle yapım işine devam etmekten vazgeçtiğini ve iş akdini 30/04/2004 tarihinde feshettiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin, fazla mesai ve ulusal ... genel tatil alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı, davacının 12/08/1996-30/11/2002 tarihleri arasında dava dışı ... İnş. Ltd. Şirketi(... Acar) yanında çalıştığını, davacının ... İnş. Ltd. Şirketinden ayrıldığı tarihte 30/11/2002 tarihine kadar tüm hak ve alacaklarını adı geçen firmadan aldığına dair ibraname imzaladığını, davacının bahse konu döneme ilişkin alacaklarını tekraren talep etmesinin yasal dayanağının bulunmadığını, davacının temsilcisi olduğu şirkette 14/01/2003 tarihinde işe başlayarak 30/04/2004 tarihine kadar çalıştırıldığını, davacının kıdem ve ihbar tazminatlarının ödendiğini, beyanla davanın reddini savunmuştur. Mahkemece, önceki işveren dönemindeki çalışmadan davalı sonraki işverenin sorumlu olmadığı belirtilerek davalı şirket nezdindeki son dönem çalışma bakımından kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin alacaklarının kabulüne, fazla mesai alacağı bakımından feragat nedeniyle karar verilmesine yer olmadığına ve ulusal ... genel tatil alacağının ise hak edilmediği belirtilerek reddine karar verilmiştir. İşyeri devrinin iş ilişkisine etkileri ile işçilik alacaklarından sorumluluk bakımından taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur.