(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/8249 E. , 2014/18969 K. "" Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalıya ait iş yerinde 21/08/2007 – 20/01/2013 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, fazla mesai yapmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini, milli bayram…
**(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/8249 E. , 2014/18969 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :Asliye Hukuk Mahkemesi Dava Türü : Alacak Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı, davalıya ait iş yerinde 21/08/2007 – 20/01/2013 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığını, fazla mesai yapmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini, milli bayramlarda ve dini bayramların ilk günü hariç diğer günlerinde ve genel tatillerde çalıştığını, ancak ücretlerinin ödenmediğini, 2012 yılı hariç yıllık ücretli izinlerinin kullandırılmadığını ve ücretlerinin de ödenmediğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve yıllık ücretli izin alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı, davaya karşı bir cevap vermemiştir. Mahkemece, toplanan deliller ve alınan bilirkişi raporu doğrultusunda; iş akdinin davalı tarafından haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiği, davacının tazminat ve alacaklarının ödenmediği ve ödendiğini ispata ilişkin herhangi bir belge de sunulmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Somut olayda; dava dilekçesi içeriğinden davanın, kısmi dava olarak 06/02/2013 tarihinde açıldığı anlaşılmakta olup davacı fazlaya ilişkin haklarını saklı tutarak alacağın belirli bir miktarını talep etmiş; kıdem tazminatı ile fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacakları için akdin fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi, ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı için dava tarihinden itibaren yasal faiz uygulanmasını istemiş, ıslah dilekçesi ile de talep miktarını artırmış; kıdem tazminatı için yine akdin fesih tarihinden, fazla mesai, ulusal bayram genel tatil ve ihbar tazminatı için bu kez dava tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi, yıllık ücretli izin alacağı için yine dava tarihinden itibaren yasal faiz uygulanmasını talep etmiştir. Mahkemece, ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağı yönünden dava dilekçesindeki miktarlar için dava tarihinden, ıslah edilen miktarlar için ıslah tarihinden itibaren yasal faiz; fazla mesai ve ulusal bayram genel tatil alacakları yönünden ise dava dilekçesindeki miktarlar için dava tarihinden, ıslah edilen miktarlar için ıslah tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizine hükmedilmesi gerekirken aksi yönde karar verilmiş olması hatalı olup bu husus bozma sebebi ise de; bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle, hüküm fıkrasının (2), (3), (4) ve (5). bentlerinin tümüyle silinerek yerine;