11. Hukuk Dairesi 2025/4353 E. , 2026/340 K. "" MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi SAYISI :2023/867 Esas, 2024/371 Karar HÜKÜM :Kısmen kabul Mahkemece bozmaya uyularak verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: KARAR I. DAVA Davacı ve…
11. Hukuk Dairesi 2025/4353 E. , 2026/340 K. "İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi SAYISI :2023/867 Esas, 2024/371 Karar HÜKÜM :Kısmen kabul Mahkemece bozmaya uyularak verilen karar davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü: KARAR I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptığını, 27.10.2006 tarihinden itibaren genel müdür olarak çalışmaya başladığını, 16.06.2009 tarihinde yönetim kurulu kararı ile haksız olarak iş akdine son verildiğini, iş sözleşmesinin 20.03.2012 tarihinden önce sona erdirilmesi halinde kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretinin ayrıca ödenmesinin karar altına alındığını ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, cezai şart, ücret, ikramiye ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının usulsüz harcamalar yaptığını ve harcırahlar aldığını, bu şekilde şirketi zarara uğrattığını, ayrıca 20.03.2008 tarihli yönetim kurulu karar tutanağına görev süresinin uzatılması yönünde sonradan bir ilave yapıldığının tanık beyanları ile sabit olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. III.MAHKEME KARARI Mahkemece bozma ilamına uyularak davacının alacak talepleri 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet akdine ilişkin hükümleri çerçevesinde değerlendirilmiş olup, anılan kanun kapsamında ikramiye ve yıllık izin alacağı talep edebileceği, kıdem ve ihbar tazminatının, İş Kanunu kapsamında kalan hizmet akdinden kaynaklanan işçilik alacağına ilişkin olduğundan talep edilemeyeceği, alınan bilirkişi kök ve ek raporunda 3.100,00 TL ücret alacağı, 5.759,11 TL ikramiye alacağı, 3.926,73 TL yıllık izin ücreti alacağına hak kazandığının hesaplandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulü ile 12.785,84 TL'nin 1.500,00 TL'sinin 21.08.2009 tarihinden, 11.285,84 TL'sinin 16.06.2014 tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine karar verilmiş, hüküm, davalı vekilince temyiz edilmiştir. IV. TEMYİZ A. Dava ve Hukuki Nitelendirme Dava, hizmet sözleşmesinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. B. Değerlendirme ve Gerekçe Dosyadaki yazılara, mahkemece uyulan bozma kararı gereğince hüküm verilmiş olmasına ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı vekilinin bütün temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. V. SONUÇ:Davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, dosyanın Mahkemesine gönderilmesine, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.01.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.