7. Hukuk Dairesi 2016/23711 E. , 2016/15529 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı .... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı işçi, araç muayene teknisyeni olarak çalışırken iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğinden bahisle işe iadesine ve işe başlatılmadığı takdirde 8 aylık brüt ücret tutarında ta…
**7. Hukuk Dairesi 2016/23711 E. , 2016/15529 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı .... vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı işçi, araç muayene teknisyeni olarak çalışırken iş akdinin haklı neden olmadan feshedildiğinden bahisle işe iadesine ve işe başlatılmadığı takdirde 8 aylık brüt ücret tutarında tazminat ve 4 aylık boşta geçen süre ücretinin hüküm altına alınmasını talep etmiştir. Davalılar cevap dilekçesi sunmamıştır. Mahkemece, dava konusu olayda davalı .... 'nin adresinin .. ve davalı ... İşlet A.Ş.'nin adresinin ... olduğu, davacının çalıştığı son iş yerinin ise ... ilçesinde bulunduğu, HMK'nun 7/2. Maddesi gereğince dava sebebine göre ortak yetkili mahkemenin ... İş Mahkemesi olduğu gerekçesiyle mahkemenin yetkisizliğine ve talep halinde dosyanın yetkili ... Nöbetçi İş (Asliye Hukuk) Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir. Taraflar arasında yetkili mahkemenin hangi iş mahkemesi olduğu konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesi uyarınca, iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme geçerli değildir. İş mahkemesinin görevi kapsamında bulunan bir dava, dava tarihinde davalının ikametgâhının bulunduğu veya işçinin işini yaptığı yerdeki iş mahkemesi veya iş davalarına bakmakla görevli asliye hukuk mahkemesinde açılmalıdır. Türk Medeni Kanununun 19. maddesi uyarınca, gerçek kişi yönünden yerleşim yeri, sürekli kalma niyetiyle oturulan yerdir. Gerçek kişi işverenin başka bir yerde yerleşmek niyetiyle oturduğu kanıtlanmadığı takdirde, kural olarak nüfusta kayıtlı olduğu yerin ikametgâh olarak kabulü gerekir. Aynı Yasanın 49. maddesi gereğince, tüzel kişinin yerleşim yeri, kuruluş belgesinde başka bir hüküm bulunmadıkça, işlerinin yönetildiği yerdir.