7. Hukuk Dairesi 2015/21025 E. , 2015/22112 K. "" Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe İade Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, iş sözleşmesinin hiçbir geçerli ve haklı neden olmaksızın feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ile boşta geç…
**7. Hukuk Dairesi 2015/21025 E. , 2015/22112 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi :İş Mahkemesi Dava Türü : İşe İade Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Davacı vekili, iş sözleşmesinin hiçbir geçerli ve haklı neden olmaksızın feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğinin tespitine, işe iadesine, işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen süre ücreti ve diğer haklara karar verilmesini istemiştir. Davalı, şirketin Kayıp Önleme Departmanı tarafından müşterilere tahsis edilen puan toplama kartlarının (...) kart hareketlerinin takibi neticesinde gerçeği yansıtmayan bazı usulsüz kart işlemleri olduğunun tespit edildiği, belirtilen puan toplama kartlarının müşterilere yaptıkları akaryakıt alımı karşılığında puan toplayarak indirim elde etmelerini sağlamaya ve böylelikle sadakatlerini temin etmeye yönelik kartlar olup bu kartların tahsis edildikleri müşteriler tarafından kullanılmasının esas olduğunu, ancak incelenen kart hareketlerinden puanların tanımlı müşterilerce yapılan akaryakıt alışverişleri neticesinde değil fakat 3. kişilere yapılan akaryakıt satışları karşılığında bizzat bir grup benzin istasyonu çalışanı tarafından kartlara usulsüz yükleme yapılmak suretiyle toplandığı, hatta dosya içeriğinde yazılı beyanı ile hiçbir indirim kartı olmadığı ve fatura iskontosu harici indirimli alışveriş yapmadığını beyan eden Nermanoğlu Nakliyat adlı firmaya oluşturulan kart ile dahi bu çalışanlarca puan toplandığı, bu kartların bu firma dışında da pek çok firma adına puan toplamak için kullanıldığı ve puan toplanan bu kartlar ile de akaryakıt satışı karşılığı indirim yapıldığı ve bu yolla şirketin usulsüz işlemler yapılarak zarara uğratıldığının tespit edildiği, davacının sabit olan bu eylemleri nedeniyle iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece yüklemeleri yapan personelin işlem bazında belirsiz olduğu, davacının savunmasının dosyaya ibraz edilmediği gibi işçinin savunmasına niçin itibar edilmediğinin tartışılıp gerekçelendirilmediği, ABT raporunun işçiyle görüşme yapılmadan hazırlanmış olduğu, işçi ihtar edilmeksizin, başkaca bir disiplin yaptırımı uygulanmaksızın akdin doğrudan feshinin geçerli görülemeyeceği, davacının kendi menfaatine sağladığı kazancın ortaya konulmadığı ve işçiye tahsisli kart hareketlerinde de uyuşmazlık konusu dönemde kendi kartına yükleme olmadığı, feshin geçerli nedene dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.