7. Hukuk Dairesi 2016/11681 E. , 2016/19398 K. "" İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine gör, davacının…
**7. Hukuk Dairesi 2016/11681 E. , 2016/19398 K.** **"İçtihat Metni"** İş Mahkemesi YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay'ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine gör, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, müvekkilinin 01/01/2004 tarihinde basın bürosunda montajcı olarak çalışmaya başladığını, 27/01/2012 tarihinde iş akdinin feshedildiğini, müvekkili tarafından işe iade davası açıldığını, fakat işe başlatılmadığını, son aylığının brüt 2.227,66 TL olduğunu, müvekkilinin her gün 4-5 saat fazla mesai yapmasına ve genel tatillerde çalışmasına rağmen ücretlerinin ödenmediğini, yılda 3 maaş tutarında ikramiye, eğitim, yakacak ve kıyafet yardımları almakta iken 2008 yılından itibaren yardımların ödenmediğini iddia ederek fazla mesai, genel tatil, hafta tatili, ikramiye, eğitim, yakacak ve kıyafet yardımı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili, davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını, davacının iş akdinin kendi isteği ile feshedildiğini, 11.03.2008 tarihli olağanüstü genel kurul kararına istinaden alınan 27/03/2008 tarihli yönetim kurulu kararı ile yılda 4 ikramiyenin 2 ikramiyeye düşürüldüğünü, davacının müvekkili şirkete verdiği 03/04/2008 tarihli dilekçe ile tarafına bildirilen yıllık 4 ikramiyenin 2 ikramiyeye düşürülmesini kabul ettiğini bildirdiğini, yine şirket yönetim kurulu kararı ile şirket çalışanlarının aylık maaşının 01/11/2009 tarihinden itibaren net olacak şekilde tespit edildiğini, buna göre bu tarihe kadar ödenen eğitim, yakacak bayram harçlığı ve diğer sosyal yardımların ödenmeyeceğinin bildirildiğini, davacının dışarıda görevlendirilmesi halinde kendisine yemek parası uygulaması getirildiğini, bu kararın tüm personele tebliğ edildiğini, karara göre davacının maaşının 2012 yılı 1.döneminde 2.039,10 TL, ikinci döneminde 2.163,30 TL+10 TL günlük yemek parası olduğunun bildirildiğini, davacının 13/01/2012 tarihli dilekçe ile bu uygulamayı kabul etmediğini bildirdiğini, bunun üzerine davalı şirketin 27/01/2012 tarihinde 34.191,91 TL ödeyerek davacının iş akdini feshettiğini, davacının ... 5. İş Mahkemesinin 2012/62 Esas, 2012/751 sayılı kararı ile işe iade davası açtığını, işe iade kararına rağmen işe geri alınmadığı için 10.902,45 TL daha tazminat ödendiğini, davacının haksız dava açtığını beyan ederek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.