7. Hukuk Dairesi 2015/28877 E. , 2015/18148 K. "" Mahkemesi : İzmir 11. İş Mahkemesi Tarihi : 31/03/2015 Numarası : 2013/379-2015/211 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 06.10.2015 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ... Ayakkabı İth.İhr.San. ve Tic.Ltd.Şti. ve H.. T.. vekili Av.Arif ile karşı taraftan davacı M.. K.. vekili Av.Nazım geld…
**7. Hukuk Dairesi 2015/28877 E. , 2015/18148 K.** **"İçtihat Metni"** Mahkemesi : İzmir 11. İş Mahkemesi Tarihi : 31/03/2015 Numarası : 2013/379-2015/211 Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca duruşmalı olarak incelenmesi süresi içinde davalı vekili tarafından istenilmekle, duruşma için tebliğ edilen 06.10.2015 günü belirlenen saatte temyiz eden davalı ... Ayakkabı İth.İhr.San. ve Tic.Ltd.Şti. ve H.. T.. vekili Av.Arif ile karşı taraftan davacı M.. K.. vekili Av.Nazım geldi. Gelenlerin huzuru ile duruşmaya başlandı. Duruşmada hazır bulunan tarafların sözlü açıklamaları dinlendi. Duruşmanın bittiği bildirildi. Dosyadaki belgeler incelendi. Gereği görüşüldü: 1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine, 2-Davacı vekili, davalı işyerinde 01.09.1991 tarihinde çalışmaya başlayan müvekkilinin 30.08.2005 tarihinde emekli olduktan sonra çalışmasını iş akdinin haksız feshedildiği 31.12.2012 tarihine kadar kesintisiz devam ettirdiğini, bu tarihte haksız olarak işten çıkarıldığını, her ay asgari ücret tutarının üzerinde ödeme yapıldığını, fazla mesai yaptığını, milli bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, yıllık izinleri kullanmadığını iddia ederek kıdem tazminatı ile bazı işçilik alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davacı vekili davalı şirket aleyhine açtığı birleşen İzmir 8. İş Mahkemesi'nin 2014/313 Esas 2014/270 Karar sayılı davasında ise, müvekkilinin 03.01.2013 tarihinde tekrar aynı işyerinde davalı H.. T.. ile organik bağı olan ve son işveren davalı şirket nezdinde 2013 Haziran ayı sonuna kadar çalıştığını, iş akdinin haksız feshedildiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile asıl davada talep ettiği diğer işçilik alacaklarının tahsilini istemiştir.