tediyelerden ayrı olarak her yıl için bir aylık istihkakları tutarını geçmemek
Bu
kanuna göre yapılacak tediyelerin zamanı Cumhurbaşkanınca tesbit olunur. [4]
Aylık
istihkakların hesabında fazla mesai, evlilik, çocuk zamları veya primleri, ayni
yardımlar, hafta ve genel tatil ücretleri gibi esas ücrete munzam tediyeler nazarı
itibara alınmaz. Bu tediyelerden çeşitli işçi sigortalarının icabettirdiği
primler kesilmez ve bu paralar borç için haczedilemez.
Mezkür
ilave tediyeler, tediye tarihinde işçinin işinden ayrılmış olup olmadığına
bakılmaksızın işçinin ilave tediyenin taallük ettiği yıl içinde o yerde veya
aynı idare, teşekkül ve müesseseye ait muhtelif yerlerde geçmiş olan hizmetlerinin
yekünu nispetinde ve son çalıştığı yerde ödenir. İşçinin bu tediyelere esas
olacak çalışma süresinin hesaplanmasında iş veya hizmet akdinin devamı
müddetine rastlıyan kanuni ve idari izinlerle hastalık izinleri, hafta tatili
ve genel tatil günleri çalışılmış gibi hesaba katılır. Münavebeli işçilerin
münavebe sebebiyle çalıştırılmadıkları günler çalışmış gibi sayılır.
Maddeyi aç