Personelin ücret ile
(1) (Mülga: 2/7/2018/KHK/703/101 md.)
(2) (Mülga:
2/7/2018/KHK/703/101 md.) (Yeniden Düzenleme:21/12/2019-7201/14 md.) 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa göre görevlendirileceklerin asli
görevlerine ait aylık, ücret, ödenek, her türlü zam ve tazminatı ile ek ödeme
dâhil diğer mali ve sosyal hakları ödenmeye devam olunur. Bunlara TÜSEB
tarafından ödenecek ücretler, 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin son
fıkrasında yer alan sınırlamaya tâbi olmaksızın, 14/7/1965 tarihli ve 657
sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna her ne ad
altında olursa olsun fiilen yapılan mali ve sosyal hak niteliğindeki her türlü
ödeme dâhil bulunacak toplamın altı aylık net ortalamasını geçmemek üzere
Cumhurbaşkanınca tespit olunur. Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında görev
yapmakta iken TÜSEB kadrolarına atanan öğretim üyelerine, yurt içindeki devlet
yükseköğretim kurumlarında görev yapmakta olan emsali öğretim üyesine mali ve
sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık
toplam net tutarını geçmemek üzere ücret ödenir. Bunlara, bu fıkra hükümlerine
göre ayrıca ilave ödeme yapılır.
(3) TÜSEB bünyesinde
yürütülen projelerin gerçekleşmesi sırasında ortaya çıkan fikrî ürünler
üzerindeki haklar TÜSEB’e aittir. TÜSEB’in finanse ettiği veya ortak olduğu
sözleşmelere dayalı olarak yürütülen çalışmalar sonucu ortaya çıkan fikrî
ürünler üzerindeki haklar sözleşmeyle düzenlenir. TÜSEB’e ait fikrî hakların
ekonomik olarak değerlendirilmesi sonucu elde edilecek net gelirin yüzde
ellisini geçmemek üzere Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek oranda fikrî
ürün sahiplerine pay verilir. Bu pay, ortaklık sözleşmesi kapsamında şirket
hissesi, kâr payı ya da ciro paylaşımı şeklinde de verilebilir.
(4) TÜSEB tarafından
desteklenen projelerde, proje süresiyle sınırlı olmak kaydıyla proje kapsamında
ve projeye ilişkin hizmetlerde görev alan kamu kurum veya kuruluşlarının kadro
veya pozisyonlarında bulunanlara, kadro veya pozisyonlarına bağlı olarak bir
ayda ödenmekte olan tutarın yüzde yetmiş beşini geçmemek kaydıyla, proje
sözleşmesinde belirlenen oranda proje teşvik ikramiyesi ödenebilir. Bu ödeme,
bir kişinin aynı anda birden fazla projede yürütücü olarak görevli olması
durumunda en fazla iki, araştırmacı ve diğer personel olması durumunda ise en
fazla dört proje için yapılır ve buna ilişkin esas ve usuller Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir. Bu projelerde görev alan diğer proje personeline ve
hizmetinden yararlanılacak diğer kişilere proje sözleşmesinde belirlenen
tutarlar üzerinden ücret ödenir.
(5) Başkanlıkça
görevlendirilecek hakem, panelist ve benzeri kişilere ayda altı güne kadar, her
gün için (10.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu
elde edilecek tutarı geçmemek üzere, Başkan tarafından belirlenecek tutarda
huzur hakkı ödenir.