Madde 17 — Öğrenimleri devam eden öğrencilerin stajlarını yarıyıl ve yaz tatiline rastlayan aylarda yapması esastır. Ancak işyeri koşullarının uygun olmaması durumunda bu süreler dışında öğretimi aksatmamak koşuluyla staj yapabilirler. Öğrenci bütün derslerini vermiş ancak, stajını henüz tamamlayamamış ise stajına herhangi bir ayda başlayabilir. Staj süresi 30 iş günüdür. Öğrenim süresi içinde mesleki uygulama yapan yüksekokulların öğrencileri yukarıda belirtilen 30 günlük staj süresinin dışında değerlendirilir. Stajlar her yıl Meslek Yüksekokulları Staj Eğitim Uygulama Kurulunun belirleyeceği takvime göre yapılır. Yaz dönemi stajı II. veya IV. dönem sonunda, stajlar aynı süre (30 iş günü) olmak şartı ile III. dönemde başlatmak üzere yıl içinde de yapılabilir. Yıl içi stajlarda staj ile birlikte eğitim devam eder staj yapılan günlerde dersler olmaz. Turizm Bakanlığı tarafından yürütülen "Profesyonel Turist Rehberliği" kurallarına uygun olarak Yüksekokul tarafından düzenlenebilecek "Tatbikat Gezisi Programına" gezinin tüm giderleri kendilerine ait olmak kaydıyla katılan Turizm Rehberliği (Turizm ve Seyahat İşletmeciliği) Programı öğrencilerinin bu programda geçen süreleri stajlarına sayılır. Bu öğrenciler, eksik kalan stajlarını Meslek Yüksekokulu Staj ve Eğitim Uygulama Kurulunun belirleyeceği şekilde tamamlarlar. Başarmakla zorunlu olduğu bütün derslerini başarıyla tamamlayıp mezun duruma gelen öğrencilerden stajını yapmayanların stajlarını tamamlayıncaya kadar geçen süre içerisinde öğrencilik haklarından faydalanamazlar. Bu durumda bulunan öğrencilere stajlarını tamamlayıncaya kadar Geçici Mezuniyet Belgesi ve Diploma düzenlenmez. Staj dosyaları bir yıl süreyle saklanır ve bu süre sonunda normal usuller uyarınca imha edilir. Stajla ilgili olup bu Yönetmelikte bulunmayan hususlar Üniversite Staj ve Eğitim Uygulama Kurulu tarafından karara bağlanır. Stajda Başarı