MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Her yıl Ocak ayının ilk haftasında, Üniversite öğretim elemanlarına Merkezle ilgili memnuniyet düzeylerini ölçen anketin yapılmasını sağlamak ve anket sonuçlarını Yönetim Kuruluna sunmak. c) Her yılın Ocak ayında; içinde bulunan yıl sonu için performans hedeflerini ve hedeflerle ilgili stratejik planı, Üniversitenin genel stratejileriyle uyumlu olacak şekilde hazırlayıp, Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün onayına sunmak. ç) Her yılın Aralık ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine; talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içinde Üniversitenin genel durumu, Ocak ayında belirlenen hedeflerin gerçekleştirilme oranı ve Merkezin faaliyetleri hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile Rektörün onayına sunmak. d) Yönetim Kurulunun kararları ile çalışma programının ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak. e) Merkeze bağlı uzmanların düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak. f) Merkez ve Üniversitenin tüm birimleri ile ekosistemde yer alan kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla Merkezin amaçları doğrultusunda iş birliğini sağlamak. g) Merkezin faaliyet alanları kapsamında yer alan ulusal ve uluslararası tüm etkinliklere Merkezin temsilcisi olarak katılmak veya Merkezi temsil edecek uzmanı görevlendirmek. ğ) Merkezin ulusal ve uluslararası kurumlar tarafından finanse edilen Üniversite dışı kaynaklı projelerin yönetimine ilişkin sözleşme taahhütleri çerçevesinde yürütülmesini sağlamak, proje kaynaklarının etkin takibini yapmak, olası değişiklikler konusunda zamanlı ve kapsamlı bilgi akışını temin etmek ve proje raporlarının idari açıdan doğru ve zamanlı olarak üretilmesini sağlamak. h) Gerekli durumlarda Merkezde görev yapacak, yarı zamanlı ve tam zamanlı uzmanlar ve stajyer öğrencileri belirlemek ve bunları görevlendirmek için Rektörlüğe öneride bulunmak. Yönetim Kurulu