MADDE 12- (1) Genel Direktör; en az lisans düzeyinde eğitim almış ve sağlık sektöründe en az on yıl deneyim sahibi kişiler arasından Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyet onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Genel Direktör, Merkezin bütün birimlerinin sevk ve idaresinden sorumludur. Görev süresi biten Genel Direktör aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Genel Direktör gerektiğinde Mütevelli Heyet tarafından üç yıllık süre dolmadan görevinden aynı usulle alınabilir. (2) Genel Direktör yardımcısı, ihtiyaç duyulması halinde Genel Direktörün önerisi, Rektörün teklifi ile Mütevelli Heyet Başkanı tarafından görevlendirilir. Genel Direktör yardımcısı sayısı en fazla iki kişidir. (3) Genel Direktörün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek, Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak. b) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak, belirli aralıklarda Merkezin tüm hizmetlerini denetlemek veya denetlettirmek. c) Merkezin insan kaynakları ihtiyacını belirlemek, ihtiyaç halinde araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak. ç) Alt yönetici ve birim sorumlularının görevlendirilmesi için Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak ve bu personelin sorumluluk alanlarını belirlemek. d) Hastaların ve sağlık personelinin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesini sağlamak ve bu amaçla sağlık teknolojisi alanındaki değişen dinamiklerin Merkezde kullanılmasına öncülük etmek. e) Hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere Tıbbi Direktör (Başhekim) ile koordineli şekilde projeler hazırlamak. f) Merkezin amaçları doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmasını sağlamak. g) Merkezin faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak. ğ) Merkezde oluşturulan proje grubu, ünite, komite ve komisyonların işleyişini denetlemek. h) Hekimlerin ve sağlık personelinin rapor ve izin gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin aksamaması için gerekli planlamaları Tıbbi Direktör (Başhekim) ile koordineli şekilde yapmak. ı) Fakülte, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Yüksekokulu ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin teorik ve uygulamalı dersler ve çalışmaları için uygun ortamı sağlamak ve bu ortamı aksama olmadan geliştirmek için Tıbbi Direktör (Başhekim), ilgili Dekanlık ve Müdürlükler ile koordineli çalışmak. i) Merkezdeki eğitim ve sağlık hizmetleri sunumuna katkılarını arttırmak üzere Fakülte, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelik Yüksekokulu ve Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulunun ilgili yöneticileri ile ortak programlar düzenlemek. j) Merkezin yıllık bütçesini, kadro ve personel ihtiyaçlarını, yıllık faaliyet raporunu, aylık, üç aylık ve yıllık gelir gider raporlarını hazırlayarak Mütevelli Heyete iletilmek üzere Rektöre sunmak. k) Mütevelli Heyet ve Yönetim Kurulu tarafından Merkez ile ilgili kendisine tevdi edilen diğer görevleri yapmak. İdari Direktör ve görevleri