MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Merkez kapsamındaki tıbbi hizmetlerin planlanması, sağlık bakım hizmetlerinin planlanması, çalışma esaslarının belirlenmesi, takibi ve denetimi görevlerini yürütmek. c) Eğitim-öğretim, uygulama ve araştırma etkinlikleri için gerekli planlamaları ve hazırlıkları yapmak. ç) Merkez bünyesindeki finans, idari ve teknik işlerin planlanması, çalışma esaslarının belirlenmesi, takibi ve denetimi ile ilgili görevleri yürütmek. d) Merkezin bütçe ile ilgili önerilerini, kadro gereksinimlerini ve ilgili diğer konuları belirleyerek gerekçeleri ile birlikte Yönetim Kuruluna sunmak. e) Merkez ve bağlı birimlerin ulusal ve uluslararası standartlara uygun olarak verimli bir şeilde çalışmasını sağlamak. f) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını ve sağlık hizmetlerinin yürütülmesini sağlamak, sonuçlarını izlemek ve denetlemek. g) Merkezin ve bağlı birimlerin çalışmaları hakkında hazırlayacakları yıllık faaliyet raorunu ve gerek duyulduğunda talep edilecek raporları Yönetim Kuruluna sunmak. ğ) İdari Müdürün görevlendirilmesi için Mütevelli Heyeti Başkanına öneride bulunmak. h) Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla iş birliği yapmak, ortak projelerin hazırlanmasını sağlamak. ı) Merkez bünyesindeki tüm birimlerin uyum içinde çalışmalarını sağlamak, Üniversitenin akademik birimleriyle iş birliği yapmak. i) Merkezin nitelikli üst düzey sağlık hizmeti verebilmesi için gerekli birimlerin, laboratuvarların, ameliyathanelerin, polikliniklerin, tedavi üniteleri ve eğitim birimlerinin kurulmasını planlamak, yönetim esaslarını ilgili birimler ile iş birliği yaparak hazırlamak. j) Yönetim Kurulunun toplantı gündemini hazırlamak. Yönetim Kurulu