MADDE 14- (1) İdari Müdür; Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyeti Başkanının onayı ile iki yıllık bir süre için görevlendirilir. Görev süresi biten İdari Müdür yeniden görevlendirilebilir. İdari Müdüre, görevi başında olmadığı zaman en fazla 15 gün süreyle Müdürün belirleyeceği bir idari personel vekâlet eder. İdari Müdür Mütevelli Heyeti Başkanı tarafından görevden alınabilir veya değiştirilebilir. (2) İdari Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine, ihtiyaçların giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek. b) Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak. c) Merkezin ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak. ç) Merkezin hizmet birimlerinin, etkili, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının belirlenmesi ve giderilmesi için planlama, koordinasyon ve denetimi sağlamak. d) Mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak. e) Merkez ile ilgili kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek Tıbbi Direktör ve görevleri