MADDE 29- (1) Tezli yüksek lisans programında, ilgili anabilim dalı başkanı her öğrenci için Üniversitenin kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyıl sonuna kadar Enstitüye önerir. (2) Tez danışmanı, Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Tez danışmanı, öğrenci ile beraber belirlediği tez konusunu, tezin amacını, kapsamını, yöntemini ve çalışma planını tez öneri formu ile en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar anabilim dalı başkanına önerir. Anabilim dalı başkanı önerilen tez konusunu, özgün olmasını da gözeterek uygun görmesi halinde Enstitüye sunar ve tez konusu Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ile kesinleşir. (3) Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip Üniversite öğretim üyeleri arasından görevlendirilir. Üniversitede, belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde, Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan ilgili anabilim dalında tam zamanlı görev yapan öğretim üyeleri arasından bir öğretim üyesi de tez danışmanı olarak görevlendirilebilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanını gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. (4) Tez danışmanının ve öğrencinin gerekçeli talebi, ilgili anabilim dalı başkanının uygun görüşü, Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile tez danışmanı değişikliği yapılabilir. (5) Tez danışmanının emeklilik, başka göreve atanma, hastalık veya diğer nedenlerle çekilme talebi olması, bir aydan uzun süreli ücretsiz izin ya da sağlık raporu alması halinde anabilim dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile öğrenciye yeni tez danışmanı atanabilir. Yüksek lisans tezinin sonuçlanması