MADDE 5- (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak aşağıda yer alan sürelerde sürekli veya yarı zamanlı, aylıklı veya aylıksız olarak Bölgede çalışma izni verilebilir. Çalışma onayı, ilgili öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulunun uygun görüşü ve ÜYK’nın onayı ile gerçekleşir. Bölgede çalışan öğretim elemanlarının elde ettiği gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan sürekli olarak görevlendirilen ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri süre için emeklilik hakları saklı kalır. (2) Bölgede görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır: a) Sürekli görevlendirme: Üniversite öğretim elemanları; Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede sürekli olarak görevlendirilebilir. Üniversite öğretim elemanlarından Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı veya idari olarak hizmetine ihtiyaç duyulan ve sürekli olarak istihdam edilecek olanlara, Üniversitede en az 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmuş olmak koşuluyla 1 yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Bu izin süresi, ÜYK’nın kararı ile en fazla 1 yıl daha uzatılabilir. Bu şekilde izin almış olan bir öğretim elemanı, görevine döndükten sonra 3 yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça yeniden görevlendirme talep edemez. Öğretim elemanlarının sürekli olarak bölgede görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri, 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi ile bu bendi kapsamındaki, uzun süreli izin ve askerlik süreleri dahil olmak üzere toplam görevlendirme süreleri kadar Üniversitede sürekli olarak çalışmış olmaları gerekir. Sürekli olarak istihdam edilecek personele kurumlarınca aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri devam eder. Bunlardan sosyal güvenlik açısından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların asli kadroları esas alınarak belirlenecek sigorta primi işveren payı veya 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girenlerin emeklilik keseneği, kurum karşılığı ve genel sağlık sigortası primleri görev yaptıkları ilgili tüzel kişilik tarafından karşılanır ve görevlerinin bitiminde kıdem tazminatı ödenmez. Bu öğretim elemanları; Üniversitede idari görev alamaz ve ders veremezler. b) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı ve idari olarak hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları; Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile bağlı olduğu birimin yönetim kurulu kararı ve ÜYK’nın kararı ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak Bölgede 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yarı zamanlı olarak görevlendirilebilir. Bu şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile Yönetici Şirket veya diğer şirketler arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme kendiliğinden sona erer. Şirket kurma ve şirket ortaklığı