MADDE 26- (1) Enstitü ana bilim/ana sanat dalı başkanlığı her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan öğretim üyelerinden bir tez danışmanını ve danışmanla öğrencinin birlikte belirlediği tez konusunu içeren tez önerisi ve danışman atama formunu enstitüye önerir. Tez danışmanı ve tez önerisi enstitü yönetim kurulu kararıyla kesinleşir. (2) Tez danışmanının en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar atanması gerekir. (3) Tez önerisinin ilgili enstitü tarafından oluşturulan tez öneri formuna uygun olarak hazırlanması gerekir. (4) Öğretim üyelerinin danışmanlıkları süreç tamamlanıncaya kadar devam edebilir. Tez danışmanı değişikliği tez konusu değişikliğini zorunlu kılmaz. (5) Doktora tez konusunda ve/veya tez başlığında yapılması istenen tüm değişiklikler; danışmanın görüşü, ana bilim/ana sanat dalı başkanının önerisi ve enstitü yönetim kurulunun onayı ile yapılır. (6) Tez danışmanı; doktora tezi yönetebilecek niteliklere sahip, öncelikle Üniversite kadrosunda bulunan ve en az dört yarıyıl süreyle bir yükseköğretim kurumunda lisans seviyesinde veya iki yarıyıl süreyle yüksek lisans seviyesinde ders vermiş ve bir yüksek lisans tezi yönetmiş ve başarıyla tamamlatmış olan öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede söz konusu niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde, enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan Senatonun belirlediği niteliklere sahip öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Bazı doktora programlarında ilgili enstitü kurulunun önerisi ve Senatonun onayı ile tez danışmanlığı için ayrıca ek ölçütler belirlenebilir. (7) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosunda bulunan veya Üniversite kadrosu dışından en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. Doktora yeterlik sınavı