MADDE 15- (1) Kariyer danışmanları; Üniversitenin öğrenci, mezun ve çalışanlarına bireysel düzeyde kariyer planlaması hakkında danışmanlık yapmak üzere Üniversite personelinden ya da ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Üniversite içinden veya dışından kariyer planlama ve geliştirme konusunda uzman kişiler arasından Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından görevlendirilir. (2) Kariyer danışmanlarının görevleri şunlardır: a) Merkezin amacı doğrultusunda öğrencilerin kariyer gelişimlerine destek olmak ve onlara danışmanlık hizmeti vermek. b) Uzman oldukları alanlarda Yönetim Kuruluna proje önerisinde bulunmak ve uygun görüldüğü takdirde bunların hayata geçirilmesi için çalışmalar yapmak, özel ve resmi kurum ve kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları, vakıflar ve mezunlar derneği gibi paydaşlarla ilgili iş birliklerinin geliştirilmesini sağlamak. c) Üniversite öğrencileri için staj ve iş olanaklarını araştırmak; özgeçmiş hazırlama, iş başvurusu ve iş mülakatları hakkında öğrencilere yardımcı olmak, öğrenci ve mezunlarını iş hayatına hazırlamak. ç) Yönetim Kurulunun çalışmalarına katkıda bulunmak. Personel ihtiyacı