MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezde psikoterapi, psiko-eğitim, grup çalışmaları, klinik ölçme ve değerlendirme hizmetlerinin amacına uygun olarak düzenlenmesi ve yürütülmesi ile ilgili olarak çalışanlarını denetlemek. b) Merkezde sunulacak hizmetlerin en üst düzeyde bilimsel verilere dayanarak, kültürel değerleri ve danışan ihtiyaçlarını da göz önüne alarak, kaliteli hizmet sunumunu sağlamak ve danışanların muhtemel zararlar ve risklere karşı korunmasını sağlamak. c) Merkezin bir yıllık çalışma ve değerlendirme raporlarını ve istatistiklerini her yıl Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe sunmak. ç) İdari ve akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek. d) Merkezde çalışanlar arasında uyum ve birlikteliğin sağlanması için destek olmak. e) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. f) Gerekli görülen durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak. g) Rektörlük ve idari birimlerin isteği doğrultusunda danışanların ihtiyaçlarını dikkate alarak, sunulan hizmetlerin çeşitlendirilmesi ve etkililiğinin artırılmasına yönelik çalışmaları yönlendirmek ve geleceğe yönelik planlamaları gerçekleştirmek. ğ) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Merkezin çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek. h) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Merkezin personel ihtiyaçlarını mevcut stratejilere göre planlamak ve gerekçeleriyle beraber Rektörlüğe bildirmek. ı) Merkezde görev yapan stajyer öğrencilerin sayısını, görev alanlarını ve çalışma takvimini belirleyerek Yönetim Kuruluna sunmak. i) Üniversitede Merkezin faaliyet alanları ile ilgili hizmet içi eğitim, seminer ve bilgilendirici toplantılar düzenlemek. Yönetim Kurulu