MADDE 15- (1) Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı her öğrenci için öncelikle Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, istenilen nitelikte bir öğretim üyesi bulunmaması halinde ise başka bir yükseköğretim kurumundan Senato tarafından belirlenen nitelikleri taşıyan bir öğretim üyesini tez danışmanı olarak en geç birinci yarıyılın sonuna kadar önerir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanını gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. (2) Öğrenci, danışmanıyla beraber belirlediği tez konusunu en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar enstitüye önerir. Tez danışmanı ve tez konusu enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. Tez konusu değişikliklerinde mevzuattaki süreler göz önüne alınır, kaynak tarama, deney aşaması ve tez yazımı gibi hususlar hakkında bir çalışma takvimi sunulur. Tez konusunda herhangi bir değişikliğe sebebiyet vermeyen tez başlığı değişikliği taleplerinde bu zorunluluk aranmaz. Bu taleplerin tez savunmasından en az 15 gün önce enstitüye bildirilmesi zorunludur. (3) Öğrencilerin gerekçeli danışman değişikliği istemi ilgili anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi de dikkate alınarak enstitü yönetim kurulunca karara bağlanır. Danışman öğretim üyesinin danışmanlık görevinden çekilme istemi de aynı şekilde karara bağlanır. Danışman değişikliği talebi tez aşamasında olursa hem danışmanın hem de öğrencinin onayı alınmak zorundadır. (4) Yüksek lisans programı disiplinlerarası ise, danışman öğretim üyesi öncelikle bu lisansüstü programında ders veren öğretim üyeleri arasından atanır. (5) Tez danışmanının herhangi bir biçimde Üniversitedeki görevinden ayrılması veya bir yıldan daha uzun süreyle il dışında görevlendirilmesi durumunda, enstitü yönetim kurulu süreç tamamlanıncaya kadar danışmanlığı devam ettirebilir veya yeni bir danışman atayabilir. Yüksek lisans tezinin sonuçlanması