MADDE 32- (1) Tezli yüksek lisans programında, ilgili anabilim/anasanat dalı başkanı her öğrenci için, Üniversitenin kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyıl sonuna kadar Enstitüye önerir. Tez danışmanı, Enstitü Yönetim Kurulu kararı ile atanır. Tez danışmanı, öğrenci ile beraber belirlediği tez konusunu; tezin amacını, kapsamını, yöntemini ve çalışma planını Tez Öneri Formu ile en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar anabilim/anasanat dalı başkanına önerir. Anabilim/anasanat dalı başkanı önerilen tez konusunu, özgün olmasını da gözeterek uygun görmesi halinde Enstitüye sunar ve tez konusu Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ile kesinleşir. (2) (Değişik:RG-4/3/2024-32479)1 Tez danışmanı, Senatonun belirleyeceği niteliklere sahip Üniversite öğretim üyeleri arasından seçilir. 2547 sayılı Kanunun ek 46 ncı maddesi kapsamında kısmi zamanlı olarak görevlendirilen en az doktora derecesine sahip araştırmacılar da tez danışmanı olarak seçilebilir. Ancak bu kişilerin danışman olarak görevlendirilebilmesi için öğrencinin talebi, ilgili araştırmacının yazılı muvafakati ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı şarttır. Üniversitede, belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan ilgili anabilim veya anasanat dalında tam zamanlı görev yapan öğretim üyeleri arasından bir öğretim üyesi de danışman olarak seçilebilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanını gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından en az doktora derecesine sahip kişilerden de olabilir. (3) Tez danışmanı atanıncaya kadar, bu görev Enstitü anabilim veya anasanat dalı başkanı tarafından yürütülür. (4) Danışmanın ve/veya öğrencinin gerekçeli talebi, ilgili anabilim/anasanat dalı başkanının uygun görüşü, Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile tez danışmanı değişikliği yapılabilir. (5) Danışmanın Üniversiteden ayrılması durumunda anabilim/anasanat dalı başkanlığı danışman ataması ve/veya danışman değişikliği önerisinde bulunabilir. (6) Danışmanın emeklilik, başka göreve atanma, hastalık veya diğer nedenlerle çekilme talebi olması, bir aydan uzun süreli ücretsiz izin ya da sağlık raporu alması halinde anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi ve Enstitü Yönetim Kurulunun onayı ile yeni danışman atanabilir. Yüksek lisans tezinin veya sanat eseri çalışmasının sonuçlanması