MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu toplantılara başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. c) Merkeze ait yönetmelik, yönerge ve talimatlara uygun olarak iş güvenliğini ve disiplinini sağlamak. ç) Merkeze ait birim ve laboratuvarlarda görevlerin zamanında ve etkin yapılmasını temin etmek üzere iş tanımı, iş bölümü ve görevlendirmeleri yapmak. d) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımı amacıyla girişimlerde bulunmak. e) Merkezde görev alacak akademik ve idari personel ihtiyaçlarını gerekçeleriyle birlikte hazırlayarak Yönetim Kurulunun da görüşü ile Rektöre sunmak. f) Merkezi, personel ve ekipman bakımından güçlendirerek günün teknolojisine uygun hale getirmek amacıyla Yönetim Kuruluna teklif sunmak ve Yönetim Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektöre sunmak. g) Merkez içinde hazırlanan projeleri Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek. ğ) Merkez ile Merkez personelinin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak. h) Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve koordinasyonu sağlamak. ı) Merkez bünyesindeki altyapının Üniversite personeli tarafından kullanımı, mesai saatleri içerisindeki çalışma prensipleri ve Merkezin kalite politikası ile ilgili tüm dokümanların hazırlanmasını sağlamak. i) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma programı taslağını ve bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak. Yönetim Kurulu