MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak. b) Merkezin stratejik planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. c) Merkezdeki ünite veya birim faaliyetlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesini denetlemek. ç) Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımını sağlamak amacıyla girişimlerde bulunmak. d) Gerektiğinde Merkeze bağlı çalışma grupları kurmak. e) Merkeze bağlı personelin ve fiziki organların kuruluş ve gelişme amaçlarına uygun olarak düzenli çalışmasını sağlamak, gerektiğinde Rektörün onayıyla çalışma birimleri açmak. f) Merkez birimlerine yönetici ve personel istihdamı için teklifte bulunmak, Rektörün onayıyla alım sürecini tamamlamak. g) Merkeze alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş ve çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek. ğ) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz, diğer demirbaş ve sarf malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacı ile bina bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak. h) İlgili mevzuat hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma yolu ile yapılan sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini sağlamak. ı) Merkezin personel ihtiyacını belirleyip, Merkez faaliyetleri ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak. i) Yönetim Kurulunun vermiş olduğu kararları uygulatmak. j) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri yerine getirmek. Yönetim Kurulu