MADDE 31 – (1) Tezli yüksek lisans programında, anabilim/anasanat dalı başkanlığı her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını en geç birinci yarıyılın başında; öğrencinin danışmanıyla beraber belirlediği tez konusunu da en geç derslerini tamamladığı yarıyılın sonunda enstitüye önerir. Tez konusunu en geç derslerini tamamladığı yarıyılın sonuna kadar enstitüye bildirmeyen öğrenci tez aşamasına geçemez. Tez danışmanı ve tez konusu enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. (2) Üniversitenin kadrosunda belirlenen niteliklere sahip bir öğretim üyesi bulunmaması halinde; ilgili alandan ve öğretim üyesi olması koşuluyla enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu içinden veya dışından en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. İkinci tez danışmanı önerisi, ilgili enstitü yönetim kurulu onayı ile kesinleşir. (3) Tez danışmanı; öğrenciyi öğrenimi süresince alacağı derslere yönlendirmek, bu derslere devamını ve öğrenim durumunu sürekli izlemek, öğrencinin tez çalışmasını yönetmek ve yönlendirmekle yükümlüdür. (4) Danışman değişikliği, öğrencinin ve danışmanın anabilim dalı/anasanat dalı başkanlığına yazılı başvurusu üzerine anabilim/anasanat dalı başkanlığının teklifi ve enstitü yönetim kurulu kararı ile yapılır. Danışman değişikliğinde yeni danışmanın onayı da aranır. (5) Tez konusu değişikliği öğrencinin ve danışmanın talebi ve ilgili enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığının önerisi üzerine enstitü yönetim kurulu kararı ile yapılır. (6) Tezli Yüksek Lisans programlarında tez konusu bildirimi veya değişikliği yönetim kurulu tarafından uygun görülen öğrenci ilgili karar tarihini takiben en erken dört ay sonunda tez savunma sınavına girebilir. Yüksek lisans tezinin sonuçlanması