MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. b) Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamak. c) Merkezin bir yıllık çalışma ve değerlendirme raporlarını ve istatistiklerini her yıl Ocak ayı sonuna kadar Rektörlüğe sunmak. ç) İdari ve akademik toplantılarda Merkezi temsil etmek. d) Merkezde çalışanlar arasında uyum ve birlikteliğin sağlanması için destek olmak. e) Merkezde çalışan uzmanların profesyonel gelişimlerinin desteklenmesi, bilgi alışverişinde bulunulması ve profesyonel konularda ekip çalışmasının etkili olabilmesi için haftalık toplantılar düzenlemek. f) Yönetim Kuruluyla beraber, Merkezde görev yapan tam zamanlı ve yarı zamanlı uzmanların görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemek ve gerekli görülen durumlarda çalışanlar arasında rotasyon yapmak. g) Yönetim Kurulunun görüşünü alarak birimlerin etik çalışma standartlarını geliştirmeye yönelik bilimsel temelli stratejiler geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmek. ğ) Gerekli gördüğü durumlarda ve ihtiyaç halinde Merkezin amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi bulunan öğretim üyelerinin, araştırma görevlilerinin, yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin Merkezde görevlendirilmesi için çalışmalarda bulunmak. h) Üniversitede Merkezin amaçları doğrultusunda hizmet içi eğitim, seminer ve bilgilendirici toplantılar düzenlemek. Yönetim Kurulu