MADDE 8 – (1) Müdür, toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları konusunda çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görev başında bulunamaması durumunda görevi sona erer. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. (2) Müdüre, çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önereceği bir kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdüre görevi başında olmadığı zaman, müdür yardımcısı vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer. (3) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kurulu ile Danışma Kuruluna başkanlık etmek ve Merkezin çalışmalarını amaçlarına uygun olarak yürütmek. c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantı gündemini belirlemek, toplantıları yönetmek, alınan kararları uygulamak. ç) Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak. d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. e) Çalışma programlarının hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma birimlerini yönlendirmek ve denetlemek. f) Oluşturulan çalışma birimlerinin faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek. g) Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak. ğ) Merkezin ödenek ve personel ihtiyaçlarını gerekçesi ile Rektöre teklif etmek. Yönetim Kurulu ve görevleri