MADDE 9 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını belirlemek, stratejik planını hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra uygulamak. b) Merkeze bağlı personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak. c) Merkezin bütçe, ödenek, personel ihtiyaçlarını belirlemek ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak. ç) Geçmiş döneme ait yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayına sunmak. d) Merkezin yıllık hedef ve çalışma programını yapmak, Yönetim Kurulunun olurunu aldıktan sonra uygulamak. e) Daha önce açılmış ya da yeni açılacak olan eğitim programlarının fizibilitesini yaparak, Yönetim Kurulunun görüşüne sunduktan ve olur aldıktan sonra uygulamak. f) Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve sekretaryasını yürütmek. g) Başkan tarafından ve ilgili mevzuat hükümlerine göre verilen görevleri yerine getirmek. Yönetim Kurulu