MADDE 68 – (1) EABD/EASD akademik kurulu, her öğrenci için öğrencinin önceki çalışmaları ve çalışmak istediği alanı ile danışman tercihini de dikkate alarak yarıyılın ilk iki haftası içerisinde Üniversite kadrosunda bulunan bir öğretim üyesini tez danışmanı olarak enstitüye önerir. EABD/EASD aracılığı ile enstitüye gönderilen teklifler EYK’da karara bağlanır. Danışmanlık görevi, danışman atanıncaya kadar EABD/EASD başkanı veya program koordinatörü/başkanı tarafından yürütülür. (2) EABD/EASD akademik kurulunda öğretim üyesinin ilgili yarıyıldaki danışmanlık yükü ve öğrencinin yapmış olduğu tercih ile Senatoca belirlenen nitelikler dikkate alınarak danışman seçilir. Belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatoca belirlenen ilkeler çerçevesinde öğrencinin talebi ve EABD/EASD başkanlığı teklifi ile EYK tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi, danışman olarak görevlendirilebilir. (3) Bilimsel Hazırlık Programı öğrencilerinin danışmanlıkları ilgili EABD/EASD başkanları tarafından yürütülür. (4) Diş hekimliği ve tıp anabilim dalları hariç, öğretim üyesinin doktora danışmanı olarak görevlendirilebilmesi için; en az iki tamamlanmış yüksek lisans tezinde danışmanlık (ortak danışmanlık hariç) yapmış olması gerekir. (5) ÖYP kapsamındaki araştırma görevlileri için danışman görevlendirmeleri; ilgili EABD/EASD akademik kurulunda görüşülerek EABD/EASD başkanlığı tarafından enstitü müdürlüğüne bildirilir ve EYK kararı ile kesinleşir. EABD/EASD akademik kurulunda öğretim üyesinin ilgili yarıyıldaki danışmanlık yükü dikkate alınır. Danışman, her yarıyıl sonunda öğrenci hakkında enstitü tarafından hazırlanan “Değerlendirme Raporu”nu hazırlayarak enstitüye sunar. Bu rapor düzenli olarak öğrencinin mecburi hizmet yükümlüsü olduğu yükseköğretim kurumuna gönderilir. (6) Danışmanlar, 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkeleri doğrultusunda aşağıdaki yükümlülükleri yerine getirirler: a) Öğrenciye alacağı zorunlu ve seçmeli dersler hakkında bilgi vermek. b) Öğrencinin alacağı derslerin enstitüye iletilmesini sağlamak ve öğrenim durumunu sürekli izlemek. c) Öğrencinin bireysel performansını değerlendirmek ve gerekli gördüğü hallerde uyarmak. ç) Akademik, sosyal, kültürel ve benzeri konularda yol gösterici olmak. (7) Öğretim üyesinin danışmanlık görevi EYK tarafından görevlendirildiği tarihte başlar ve tezin tamamlandığı tarihe kadar devam eder. (8) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite içinden veya başka bir yükseköğretim kurumundaki öğretim üyelerinden ya da Üniversite dışında bir bilimsel kuruluşta görevli en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. Bu atama danışmanın gerekçeli önerisi ile EYK kararıyla yapılır. İkinci danışman ataması sadece tez aşamasında yapılır. (9) Danışmanın çekilme isteği veya öğrencinin danışman değişikliğine ilişkin gerekçeli talebi, mevcut danışmanın ve EABD/EASD başkanlığının görüşü alınarak bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen esaslar çerçevesinde yeni danışman EYK tarafından görevlendirilir. (10) İstifa eden, altı aydan fazla süreyle Üniversite dışında başka bir kurumda tam zamanlı görevlendirilen veya kadrosuyla başka yükseköğretim kurumuna veya kamu kurumuna geçen öğretim üyesinin danışmanlığı kendiliğinden sona erer. Danışman öğretim üyelerinin altı aydan fazla yurt dışında görevlendirilmeleri durumunda danışmanlığı sona erer. Yeni danışman görevlendirilmesi EABD/EASD akademik kurulu ve EYK kararı ile yapılır. Ancak tezini bitirme aşamasındaki lisansüstü öğrenciler için öğrencinin ve danışmanın birlikte talebi halinde danışmanlık görevi, EYK kararıyla üç aya kadar uzatılabilir. Üniversiteden ayrılan öğretim üyelerinin ayrılış tarihleri en geç bir ay içinde enstitüye EABD/EASD başkanlığı tarafından bildirilir. YEDİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Tebligat