MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek. b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek. c) Yönetim Kurulu gündemini hazırlamak. ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve Merkez çalışmalarında eşgüdümü sağlamak. d) Merkez bünyesinde gerçekleştirilen faaliyetler hakkında Rektöre bilgi vermek. e) Merkezin personel ihtiyacını tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak. f) Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve personelin görevlerini, sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara, ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek. g) Yıl sonunda Merkezin yıllık faaliyet raporu ile gelecek yıla ait çalışma programını hazırlamak ve bunlarla ilgili Yönetim Kurulunun uygun görüşünü de alarak Rektörün onayına sunmak. ğ) Rektör tarafından Merkezin amaçları doğrultusunda verilecek görevleri yerine getirmek. h) Bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu MADDE 9 − (1) Yönetim Kurulu; Merkezin çalışma alanı ve ilgili disiplinlerde çalışan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört öğretim elemanı ile Müdür ve iki müdür yardımcısı dâhil toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeliği sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir. (2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez olağan ya da gerekli hallerde olağanüstü olmak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim Kurulunun kararı haline getirilen ve Rektörlüğe gönderilen tutanaklar, üyelerin incelemesine her zaman açıktır. (3) Yönetim Kurulu, gerekli gördüğü durumlarda geçici çalışma grupları kurar ve bunların görevlerini düzenler. Yönetim Kurulunun görevleri