MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek. b) Merkezin amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde yürütülmesini sağlamak. c) Gerektiğinde birimlere birim sorumlusu görevlendirmek. ç) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak. d) Merkezde yürütülen çalışmaların, Merkezin işleyiş amacına uygun olup olmadığını kontrol etmek, denetlemek ve çalışanları bu konuda yönlendirmek. e) Merkezde çalışan personelin görev paylaşımı, yükümlülükleri ve çalışma düzenini belirlemek ve denetlemek. f) Merkezin idari işlerini yürütmek. g) Merkez faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak Merkezin amacına uygun olarak Merkez organlarının belirleyeceği çerçevede yürütülecek faaliyetlerin projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası alanda destek ve mali kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak. ğ) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak. h) Personel alımıyla ve görevlendirilmesiyle ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak. ı) İlgili mevzuatı çerçevesinde eğitim programları sonunda verilecek katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilmesi ile ilgili esasları belirlemek ve onaylamak. Yönetim Kurulu