MADDE 19 – (1) Enstitü anabilim dalı başkanlığı her öğrenci için kendi Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını önerir. Tez danışmanının, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar atanması zorunludur. Yeterlik sınavının başarı ile sonuçlanmasından sonra, danışmanla öğrencinin birlikte belirleyeceği tez konusu ile tez başlığı enstitüye bildirilir. Tez danışmanı ve tez önerisi enstitü yönetim kurulu kararıyla kesinleşir. (2) Tez danışmanı, belirlenen niteliklere sahip öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede öngörülen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde Enstitü Yönetim Kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Doktora programlarında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. (3) Danışman veya tez konusu değişikliği öğrencinin ve/veya danışmanın yazılı başvurusu, danışmanın ve/veya Anabilim Dalı Başkanının onayı ve Enstitü Yönetim Kurulunun kararı ile gerçekleşir. Danışman değişikliği talebinde yeni danışmanın onayı da aranır. (4) Danışmanın emeklilik, başka göreve atanma, hastalık veya diğer nedenlerle çekilme talebi olması ya da anabilim dalı başkanlığının, danışmanın görevini yerine getirmediğine veya getiremediğine ilişkin gerekçeli görüşünü enstitüye bildirmesi halinde öğrenciye yeni danışman atanır. (5) Danışmanın izin, hastalık, yurt dışı seyahat ve benzeri nedenlere dayalı mazereti olması halinde; süresinde onaylanması gereken belgeler, ilgili anabilim dalı başkanınca onaylanır ve söz konusu belgeler süresi içinde enstitüye teslim edilir. Yeterlik sınavı