MADDE 5 – (1) Bölgede yer alan şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya TTO Şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak, ikinci fıkrada yer alan sürelerde aylıklı veya aylıksız, sürekli veya yarı zamanlı olarak çalışma izni verilebilir. (2) Bölgede yer alan şirketlerdeki ve TTO Şirketindeki görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır: a) Tam zamanlı ve aylıklı izinli görevlendirme: Öğretim üyeleri 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesinde öngörülen yurt içinde ve yurt dışında geçici görevlendirme esaslarına göre yapacakları çalışmaları Yönetim Kurulunun izni ile Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO Şirketinde yapabilirler. Buna göre yapılacak görevlendirmelerde, Üniversitede en az altı yıl fiili hizmet süresini dolduran öğretim üyesine bir yılı aşmamak üzere aylıklı izin verilebilir. Bu izin, Yönetim Kurulu kararıyla, aylıksız olarak bir yıl daha uzatılabilir. Aylıklı izin verilen öğretim üyesi Üniversitedeki görevine döndükten sonra altı yıl fiili hizmet süresini doldurmadıkça tekrar 2547 sayılı Kanunun 39 uncu maddesi kapsamında tam zamanlı aylıklı izin alamaz. Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO Şirketinde tam zamanlı ve aylıklı olarak görevlendirilen öğretim üyeleri ile görev süreleri aylıksız olarak bir yıl daha uzatılan öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin Bölgede yer alan şirketlerden veya TTO Şirketinden elde edecekleri gelir döner sermaye kapsamı dışında tutulur. b) Tam zamanlı ve aylıksız izinli görevlendirme: Üniversite öğretim üyelerinden Bölgede yer alan şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya TTO Şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan ve tam zamanlı olarak istihdam edilecek olanlara, en son uzun süreli izin kullanım tarihinden itibaren en az üç yıl geçmiş olması koşulu ile bir yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir. Öğretim üyelerinin tam zamanlı olarak Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO Şirketinde görev alabilmeleri için; 2547 sayılı Kanunun 38 inci, 39 uncu ve 40 ıncı maddeleri ile bu fıkranın (a) ve (b) bentleri kapsamındaki toplam görevlendirme süreleri kadar Üniversitede tam zamanlı olarak çalışmış olmaları gerekmektedir. Görevlendirilen öğretim üyelerinin kadroları ile ilişkileri devam ettirilir ve bunlardan 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin Bölgede yer alan şirketlerde veya TTO Şirketinde geçirdikleri süreler için emeklilik hakları saklı kalır. Tam zamanlı olarak aylıksız görevlendirilen öğretim üyelerine, Üniversite döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez, idari görev verilmez. Bu öğretim üyelerinin Bölgede yer alan şirketlerden veya TTO Şirketinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. c) Yarı zamanlı görevlendirme: Bölgede yer alan şirketlerdeki Ar-Ge faaliyetlerinde veya TTO Şirketindeki faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları, Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşulu ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı olarak yarı zamanlı görevlendirilebilirler. Bu şekilde yarı zamanlı görevlendirilmelerde; öğretim elemanlarının, çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim elemanı ile bölgedeki şirket veya TTO Şirketi arasında yapılacak bir sözleşme ile belirlenir. Bu şekilde yapılan görevlendirmelerin toplam süresinin on iki ayı geçmesi halinde başvuru Yönetim Kurulunda değerlendirilir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Bu öğretim elemanlarının Bölgede yer alan şirketlerden veya TTO Şirketinden elde edecekleri gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Şirket kurma ve şirkete ortak olma