MADDE 15 – (1) Rektörün diğer görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Mütevelli Heyet toplantılarına katılmak. b) Üniversite kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak, Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek Mütevelli Heyete iletmek ve/veya görev/yetki/sorumlulukları doğrultusunda karara bağlamak, Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında koordinasyonu sağlamak. c) Mütevelli Heyetin idari ve mali konularda alacağı kararları uygulamak. ç) Üniversitenin stratejik planını, ayrıntılı bütçesini, akademik ve idari personel ihtiyacı ile yatırım ihtiyaç ve programlarını, ilgili birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun görüş ve önerilerini aldıktan sonra Mütevelli Heyete sunmak. d) Üniversitenin birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak. e) Üniversitenin örgün ve yaygın eğitim-öğretim programları ile diğer eğitim ve uygulama birimlerinin müfredatlarını transfere imkân verecek tasarımda, ilgili birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulunun önerilerini aldıktan sonra hazırlayıp Üniversite Senatosuna sunmak. f) Öğretim elemanlarına ait yıllık faaliyet raporlarını ve performans değerlendirmelerini hazırlamak ve Mütevelli Heyete sunmak. g) Üniversite kadrolarına atanacak öğretim elemanları ile diğer personelin sözleşmelerini ve terfilerini hazırlamak ve Mütevelli Heyet Başkanına sunmak. ğ) Üniversitenin tüm birimlerinde gerekli gördüğünde analizler yaptırmak, ilgili kurulların görüşlerini alarak analiz sonuçlarını ve değerlendirmeleri Mütevelli Heyete sunmak. h) Akademik çalışmaların üst düzeyde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak; akademik yönden en üst düzeyde öğretim elemanlarının atanmasında, Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda aranan asgari koşullara ek olarak, Üniversitenin akademik yönden gerekli gördüğü diğer şartları Senatonun görüşünü de alarak belirlemek. ı) Üniversite kadrosundaki mevcut öğretim elemanları arasından, enstitü, meslek yüksekokulu ve birim müdürleri ve bölüm başkanlarına ilişkin atamaları Mütevelli Heyet Başkanının onayına sunmak. i) Genel sekreter, genel sekreter yardımcıları, fakülte sekreteri, enstitü sekreteri, meslek yüksekokulu sekreteri, idari birim daire başkanları/müdürleri, politika geliştirme ve uygulama ofisi yöneticileri ve diğer idari amirleri ve yardımcılarını Mütevelli Heyet Başkanının onayıyla atamak. j) Akademik ve idari yöneticiler ile akademik ve idari personeli geçici ve daimi statüde kurullar, komisyonlar, komiteler ve çalışma grupları kurarak görevlendirmek. k) Dekanlar, bölüm ve program başkanları, daire başkanları, müdürler ve diğer yönetici akademik ve idari personel ile ilgili olarak atama, görevlendirme, sözleşmelerin yenilenmesi/yenilenmemesi/feshedilmesi, görevden alma veya terfileri ile ilgili teklifleri hazırlamak ve Mütevelli Heyet Başkanına sunmak. l) Üniversitede görevlendirilecek akademik ve idari personelin sözleşmelerini yapmak, sözleşmelerinin yenilenmesi/yenilenmemesi, işten çıkarma veya terfileri ile ilgili öneriyi Mütevelli Heyet Başkanına sunmak. m) Gerekli gördüğü hallerde Üniversite birimlerinde ve iştiraklerinde görevli akademik ve idari personelin görev yerlerini değiştirmeyi ve/veya bunlara yeni görevler vermeyi Mütevelli Heyet Başkanına sunmak. n) Gerekli hallerde, 2547 sayılı Kanunun 31 inci maddesi ve 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi çerçevesinde görevlendirmeler yapmak. o) 4691 sayılı Kanun kapsamında gerekli izinleri vermek. ö) Her akademik yıl sonunda Üniversite faaliyet raporunu, gerçekleşme düzeylerini değerlendirme ve önerilerle birlikte Mütevelli Heyete sunmak. p) Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan denetimlere ait rapor suretlerini; raporda yerine getirilmesi istenen hususlar varsa bunlar için alınacak önlemler ve yapılan çalışmaları da belirterek, ivedi olarak Mütevelli Heyete sunmak. r) Üniversitenin Devlet yardımı alması ve bu yardımın artarak devam etmesi için gerekli çalışmaları yapmak. s) Üniversitenin proje ve AR-GE faaliyetlerine odaklanmasını sağlayacak mekanizmalar kurmak ve işletmek. Akademik kadronun proje hazırlama ve yürütme faaliyetlerini özendirmek ve ödüllendirmek. ş) Her akademik yıl sonunda ve talep edilmesi halinde münhasıran Üniversitenin bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleri ile fikri mülkiyet performansı hakkında Mütevelli Heyete bilgi vermek. t) Bir ay içinde Mütevelli Heyet Başkanının bilgisine sunulmak üzere Mütevelli Heyet tarafından onaylanan bütçe çerçevesinde Üniversite adına ödemeler yapmak, sözleşme, vekâletname gibi Üniversiteyi hukuken bağlayan, çok taraflı hukuki işlemleri imzalamak. u) Üniversitenin bütçesini, akademik ve idari personel ihtiyacını, yatırım ihtiyaç ve programlarını, ilgili birimlerin ve Üniversite kurullarının görüşlerini alarak Mütevelli Heyete sunmak. ü) Bütçe, satın alma ve ihalelere ilişkin her çeşit iş ve işlemleri izlemek. Bütçe hesap dönemi sonunda bütçe kesin hesabı ve ayniyat yönetim dönemi hesaplarını raporlayarak Mütevelli Heyete sunmak. v) Başkanın onayı ve/veya yetkilendirmesi doğrultusunda; bankalarda Üniversite adına Üniversitenin her çeşit gelirinin yatırılacağı vadeli ve vadesiz hesaplar açmak, bu hesaplardan Üniversite adına para çekmek, parayı bankacılık borçlanma yatırım araçlarında değerlendirmek, kamu borçlanma araçları almak. Üniversitenin Satın Alma ve İhale Yönetmeliği çerçevesinde Mütevelli Heyet tarafından verilmiş olan diğer görevleri yapmak. y) Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği gereğince Mütevelli Heyet tarafından kabul edilen bu Yönetmelik doğrultusunda, tamamlayıcı nitelikteki yönetmelik, yönerge, usul-esaslar ve diğer düzenleme taslaklarını hazırlamak ve Mütevelli Heyete sunmak. z) Üniversiteye alınacak Türk ve yabancı uyruklu öğrenci sayılarını, burslu öğrenci kontenjanlarını ve verilecek burs miktarlarını, Üniversite Yönetim Kurulunun görüşünü alarak belirlemek ve Mütevelli Heyet Başkanının onayına sunmak. aa) Mütevelli Heyet Başkanının onayı ve/veya yetkilendirmesi doğrultusunda; Üniversitenin taşınır ve taşınmaz mallarını yönetmek, taşınmaz mallarını Üniversite adına tapuya tescil ettirmek. bb) Yerli ve yabancı üniversite ve diğer kurumlarla yapılacak işbirliğini kapsayan anlaşma ve protokolleri ilgili Senato kararını takiben Mütevelli Heyet Başkanının onayına sunmak. cc) Fahri akademik unvanlara ilişkin teklifleri onay için Senatoya sunmak. çç) Üniversite bünyesinde fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuar, meslek yüksekokulu, dil eğitim merkezi, hazırlık okulu kurulması; bölüm, program, anabilim ve ana sanat dalı, uygulama ve araştırma merkezi, sürekli eğitim merkezi ve teknoparklar açılması, birleştirilmesi veya kapatılması hakkında Yükseköğretim Kuruluna sunulacak önerileri hazırlamak ve Senato Kararını takiben Mütevelli Heyetin onayına sunmak. dd) Üniversitenin yönetimi ve faaliyetleri ile ilgili ihtiyaç duyduğu alanlarda Mütevelli Heyet Başkanının onayıyla; gerçek ve tüzel kişilerden danışmanlık hizmeti satın almak veya konusunda uzman yeterli sayıda danışmanı kısmi veya tam zamanlı geçici veya sürekli olarak atamak. ee) Yönetim görev süreleri dolan veya yönetim görevleri sonlandırılan politika geliştirme ve uygulama ofisi ve idari birim yöneticilerini Mütevelli Heyet Başkanının onayıyla Rektör Danışmanı olarak görevlendirmek. ff) Yükseköğretim Kanunu, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği, bu Yönetmelik ve yürürlükteki diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak, Mütevelli Heyet ve Mütevelli Heyet Başkanı tarafından kendisine devredilen yetkileri kullanmak. gg) (Ek:RG-8/11/2021-31653) Organizasyon şemasında, Senatonun da görüşünü alarak gerekli görülen değişiklikleri yapmak ve Genel Sekreterliğe ve Rektörlüğe bağlı birimlerin yerini değiştirmek, yeni birimler kurmak. Rektör yardımcıları