MADDE 5 – (1) Bölgede idareci veya araştırmacı olarak hizmetine ihtiyaç duyulan öğretim elemanları unvan ve koşullara bağlı olarak aylıklı veya aylıksız, tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak çalışabilir. Çalışma onayı, ilgili öğretim elemanının bağlı bulunduğu birimin yönetim kurulunun uygun görüşü ve Üniversite Yönetim Kurulunun onayı ile gerçekleşir. Bölgede çalışan öğretim elemanının elde ettiği gelirler döner sermaye kapsamı dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan sürekli olarak görevlendirilen ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa tabi personelin bölgede geçirdikleri süre için emeklilik hakları saklı kalır. (2) Görevlendirmelerde çeşit ve süre olarak aşağıdaki hükümler esas alınır: a) Tam zamanlı görevlendirme: Üniversitede en az 3 yıl fiili hizmet süresini dolduran kadrolu öğretim elemanlarına bir yılı aşmamak üzere bölgede aylıklı veya aylıksız izin verilebilir. Bu izin bir yıl daha aylıksız olarak uzatılabilir. Bu şekilde izin almış olan bir öğretim elemanı, görevine geri döndükten sonra üç yıl geçmedikçe yeniden görevlendirme talep edemez. Bölgede aylıklı veya aylıksız şekilde görevlendirilen öğretim elemanlarına, Üniversitenin döner sermaye gelirlerinden hiçbir ad altında ücret ödenmez ve idari görev verilmez. b) Yarı zamanlı görevlendirme: Üniversite öğretim elemanları, Üniversitenin uygun gördüğü sürelerde yarı zamanlı olarak bölgede veya yönetici şirkette görevlendirilebilirler. Öğretim elemanının bu görevlendirmelerinde yapacakları çalışmanın niteliği ve süresi, öğretim elemanı ve şirket arasında yapılacak sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi durumunda görevlendirme kendiliğinden sona erer. Şirket kurma ve şirket ortaklığı