MADDE 12 – (1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkez kurullarına başkanlık etmek, kurul kararlarını uygulamak ve Merkez araştırma birimlerinin düzenli çalışmasını sağlamak, Merkezi her düzeyde temsil etmek. b) Merkez ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte yönetim kurulunun görüşünü alarak Rektörlüğe sunmak. c) Merkez faaliyetlerini stratejik hedef ve eylem planına uygun şekilde yürütmek. ç) Merkezin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak için gerekli tedbirleri almak. d) Merkezde yürütülen proje ve faaliyetleri araştırma birimi sorumluları aracılığıyla izlemek, değerlendirmek ve raporlamak, istendiğinde, Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor vermek. e) Merkez bütçesi ile eylem planı ve faaliyet raporunu Yönetim Kurulu onayına sunmak. f) Merkezin ulusal/uluslararası proje süreçlerini yürütmek ve Yönetim Kuruluna raporlamak. g) Merkez imkanları ve faaliyet alanlarının ilgili sektör, kurum veya kuruluşlara tanıtılmasını sağlamak. ğ) Gerektiğinde kurulları toplantıya çağırmak. h) Merkez binasındaki fiziki mekânların kullanım amacına uygun olarak planlanmasını ve kullanılmasını sağlamak. ı) Araştırma birimlerine, ilgili araştırma biriminin çalışma alanında çalışmaları ve yayınları bulunan öğretim üyeleri arasından, birim sorumlusu görevlendirilmesini sağlamak. i) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve verdiği diğer görevleri yerine getirmek. (2) Müdür, Merkez ve bağlı araştırma birimlerinin araştırma kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında, Merkezde gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, Ar-Ge, Ür-Ge faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında, takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı