MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları doğrultusundaki çalışmaları düzenli bir şekilde yürütmek, b) Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, c) Hizmetlerde kaliteyi sürekli geliştirme olanaklarını araştırmak ve uygulamak, ç) Benzer çalışmaları sürdüren uluslararası kuruluşlarla iletişim kurarak, işbirliği olanaklarını araştırmak ve olası teklifleri Yönetim Kuruluna sunmak, d) Merkezde sürdürülecek bilimsel araştırmalarda, ulusal ya da uluslararası işbirliği olanaklarını araştırmak ve projeleri Yönetim Kuruluna sunmak, e) Personelin norm kadro çizelgesine uygun olarak işe alınması, ücretlerin tespiti veya hizmet akdine son verilmesi için Yönetim Kuruluna teklifte bulunmak, f) Merkezin uzun ve kısa dönem planlarının ve yıllık programının, mali gereksinimleriyle birlikte hazırlanmasını sağlayarak Yönetim Kuruluna sunmak, g) Personele ilişkin performans değerlendirme kriterlerinin geliştirilmesini sağlamak için gerekli çalışmaları yaptırmak ve sonuçlarını Yönetim Kuruluna sunmak, ğ) Bilimsel araştırma ve çalışmaların koordinasyonunu ve teşvikini sağlamak, h) Sunulan hizmetlerle ilgili diğer kişi ve kuruluşlarla Yönetim Kurulunun kararı doğrultusunda görüşmeler yapmak, ı) Amaca uygun faaliyetleri yerine getirebilmek için alt birimler kurmak, işlerliğini takip etmek, gerektiğinde Merkez İdari Sorumlusunun uygulamalarına denetçilik yapmak, i) Merkezi, idari ve yargı mercileri ve üçüncü kişiler nezdinde temsil etmek, j) Merkez çalışmalarının düzenli ve etkili bir biçimde yürütülmesi ve denetimi ile ilgili önlemleri almak, k) Her üç ayda bir Merkezin çalışmaları hakkında raporu Yönetim Kurulu görüşü olarak Rektöre sunmak, l) Rektör tarafından verilecek diğer görevleri yapmak. Müdür Yardımcısının görevleri