MADDE 43 – (1) Tez danışmanı, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar ilgili anabilim/anasanat dalının önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla atanır. (2) Tez danışmanı Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senatonun belirlediği ilkeler çerçevesinde enstitü yönetim kurulu tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Danışman atamada, öğretim üyesinin uzmanlık alanı ile danışmanlık yükü dikkate alınır. (3) (Değişik:RG-9/7/2020-31180) Doktora programlarında öğretim üyesi başına düşen danışmanlık sayısının üst sınırı bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasına göre belirlenir. İkinci danışmanlıklar bu sınırlamanın dışındadır. (4) Diş hekimliği, eczacılık, tıp ve veteriner fakülteleri anabilim dalları hariç doktora programında öğretim üyelerinin tez yönetebilmeleri için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olmaları gerekir. (5) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda ikinci bir tez danışmanı ilgili anabilim/anasanat dalının önerisi ve enstitü yönetim kurulu kararıyla atanabilir. İkinci tez danışmanı, Üniversite kadrosunda bulunan veya Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. (6) (Değişik:RG-9/7/2020-31180) Danışmanın emekliye ayrılması, başka bir üniversiteye atanması, altı aydan daha fazla yurt dışında görevlendirilmesi gibi istisnai durumlar ile öğrencinin veya tez/sanat eseri danışmanının talep etmesi halinde, anabilim/anasanat dalı başkanlığının ve enstitü yönetim kurulunun uygun görüşü ile öğrencinin tez danışmanı değiştirilebilir. (7) (Ek:RG-9/7/2020-31180) Bir doktora programının açılması için gerekli öğretim üyeleri arasında yer alma şartlarına sahip olan öğretim üyeleri, danışman atanma ile ilgili diğer şartları sağlamaları durumunda, söz konusu doktora programında danışmanlık yapabilirler. Yeterlik sınavı