MADDE 30 – (1) Öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. (2) Enstitü anabilim/anasanat dalı başkanlığı her öğrenci için Üniversite kadrosunda bulunan bir tez danışmanını ve danışmanla öğrencinin birlikte belirleyeceği tez konusu ile tez başlığını enstitüye önerir. (3) Öğrenci, en geç ikinci yarıyılın sonuna kadar, danışmanı olmasını istediği üç öğretim üyesinin ismini, onaylarını da alarak, ilgili anabilim dalı başkanlığına önerir. Anabilim dalı başkanlığı, bu üç danışman adayından birini enstitüye iletir. Danışman atanması EYK kararıyla kesinleşir. (4) Danışman, her öğrenci için tez konusunu ve tez başlığını, anabilim dalı başkanlığı aracılığıyla ilgili enstitüye önerir. Tez konusu EYK onayıyla kesinleşir. (5) Tez danışmanı, Üniversitenin programda görevli öğretim üyeleri arasından seçilir. Üniversitede belirlenen niteliklere sahip öğretim üyesi bulunmaması halinde Senato’nun belirlediği ilkeler çerçevesinde EYK tarafından başka bir yükseköğretim kurumundan öğretim üyesi danışman olarak seçilebilir. Doktora programında öğretim üyelerinin tez yönetebilmesi için, başarıyla tamamlanmış en az bir yüksek lisans tezi yönetmiş olması gerekir. (6) Tez çalışmasının niteliğinin birden fazla tez danışmanı gerektirdiği durumlarda atanacak ikinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da en az doktora derecesine sahip kişilerden olması koşulu ile danışmanın önerisi, anabilim dalı başkanlığının görüşüyle enstitüye iletilir ve EYK kararıyla ikinci tez danışmanı ikinci yarıyılın sonuna kadar atanabilir. İkinci tez danışmanı, Üniversite kadrosu dışından da ve en az doktora derecesine sahip kişilerden olabilir. (7) Bir öğrencinin tez danışmanı, öğrenci ve/veya tez danışmanının isteği ve ilgili anabilim dalı başkanlığının gerekçeli önerisi üzerine EYK kararı ile değiştirilebilir. (8) Üniversite ya da üst kurullarında yer değiştiren ve emekliye ayrılan öğretim üyelerinin başlamış olan danışmanlıkları süreç tamamlanıncaya kadar devam eder. Yeterlik sınavı