MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır: a) Merkezin tüzel kişiliğini temsil etmek, b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, c) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu ayda bir defadan az olmamak üzere toplantıya çağırmak, gündemlerini oluşturmak ve Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak, ç) Yönetim Kurulu üyeliğinin boşalması halinde takip eden on beş gün içerisinde her bir üyelik için Rektöre iki aday önermek, d) Merkeze ait çalışma programlarını hazırlamak, Yönetim Kuruluna sunmak ve Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek, e) Araştırma projeleri ile ilgili proje gruplarını ve yöneticilerini, görevlendirilmeleri için Yönetim Kuruluna sunmak, f) Merkezin ve proje gruplarının düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak, sonuçlarıyla ilgili Yönetim Kuruluna bilgi vermek, g) Merkezin bu Yönetmelikle belirlenen amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli idari ve teknik işleri yürütmek, ğ) Merkezin çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulunun görüşü doğrultusunda, bir önceki yılın faaliyet raporunu, gelecek yılın çalışma programı taslağını ve bütçe önerisini hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak, h) Yönetim Kurulunca kabul edilen bütçeyi Rektörlüğe sunmak, ı) Merkezin personel ihtiyacı olması halinde, personel ihtiyacının karşılanması ile ilgili talepleri Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak, i) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak. Yönetim Kurulu