MADDE 13 – (1) Tıbbi Direktörün görevleri şunlardır: a) Merkezde görev yapan hekimler arasından Başhekim ve başhekim yardımcıları ile ilgili olarak Genel Koordinatöre öneride bulunmak, b) Merkezin her türlü faaliyetlerinde işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, c) Merkezin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak, ç) Hastaların ve hekimlerin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesi ve bilimsel ve teknolojik değişimlerin Merkeze getirilmesinde önderlik etmek, d) Merkeze yararlı olacak hekim ve diğer sağlık personelinin temininde araştırmalar yapmak ve önerilerde bulunmak, sağlık ekiplerinin ve bölümlerin çalışma sonuçlarını değerlendirmek, e) Kamu kurum ve kuruluşları ve akademik çevrelerde Merkezi temsil etmek, hekimlerin mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak, f) Merkezde staj ve uygulama yapan öğrencilerin ve uzmanlık eğitiminde bulunanların teorik ve pratiklerini geliştirmek, Merkezdeki hizmetlere katkılarını artırmak üzere dekanlıklar ve ana bilim dalı başkanlıkları ile ortak programları koordine etmek, g) Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve standartlarının oluşturulmasına ve hayata geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, ğ) Tıbbi hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama, koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek, h) Tıbbi standartlar ve Merkezin hedef ve değerleri doğrultusunda, grup genelinde sunulan tıbbi hizmetlerin performansını izleyerek yönlendirmek, ı) Sunulan tıbbi hizmetlerin alt yapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının karşılanmasına katkı sağlamak, i) Merkez bünyesinde ve Merkeze bağlı tüm ünite ve birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak, j) Tıbbi kayıt ve raporların bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek, k) Merkezin klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve taburcu, tıbbi dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari, teknik destek hizmetleri birimlerinin, Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak, l) Merkezin ödenek, personel ihtiyacı, birim sorumlularının görevlendirilmesi ile bütçe başta olmak üzere gerekçeleriyle birlikte ilgili diğer önerilerini ve yıllık faaliyet raporunu Yönetim Kuruluna sunulmak üzere Genel Koordinatöre vermek, m) İhtiyaç halinde yeni koordinatörlüklerin oluşturulması için talep oluşturmak, n) Hastaların yatarak ve ayaktan kabul şekli, taburcu işlemleri ve ölüm halinde yapılacak işlemlerle ilgili esasları tespit etmek ve uygulamak, o) Merkez hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli hastane poliklinik, yatan hasta servisi ve ameliyathanelerde kullanılan tıbbi malzemelerin gerekliliğini tespit etmek ve alımını sağlamak, ö) Merkezde yapılan işlemler ve hizmetler için uygulanacak ücretler ile ilgili teklifleri hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak, p) Hastane hizmetlerinin kesintisiz ve sürekli verilmesi ile ilgili nöbet ve çalışma düzeni ilkelerine ilişkin teklifleri, klinik ve diğer birimlerin görüşünü alarak Genel Koordinatöre sunmak, r) Merkezde görev yapan tüm çalışanların mesleki sorunlarını ve çalışma koşullarını iyileştirmek üzere projeler hazırlamak, s) Genel Koordinatör tarafından ve ilgili mevzuat hükümlerine göre verilen görevleri yerine getirmek. Başhekim