MADDE 13 – (1) Merkezin görev ve yetkileri şunlardır: a) Belgelendirme prosedürünün tüm aşamaları için gerekli şartları, politikaları, prosedürleri ve ilgili dokümanları oluşturmak ve uygulamak. b) Belgelendirme faaliyetlerini gerçekleştirmek ve bu konuda ilgili kişileri yetkilendirmek. c) Belgelendirme prosedüründe çalışacak personelle ilgili şartları ve nitelikleri belirlemek ve personele gerekli eğitimi sağlamak. ç) Başvuruların alınmasına, değerlendirilmesine, sınavların yapılmasına ve sonuçların değerlendirilmesine ilişkin usulleri oluşturmak ve uygulamak. d) Belgelendirme kararı almak. e) Belgenin verilmesi, geçerliliğinin sürdürülmesi, yenilenmesi, kapsamının genişletilmesi/daraltılması ve askıya alınması/iptal edilmesi konularını düzenlemek. f) Belgelendirilmiş personeli uygun yöntemlerle izlemek. g) İtiraz ve şikâyetlerin değerlendirilmesi usullerini belirlemek. ğ) Marka ve logoların kullanım şartlarını belirlemek ve bu şartlara uyulmasını sağlamak. h) TS EN ISO/IEC 17024 şartlarına ve MYK tarafından belirlenen esaslarla uyumlu olarak birimi yapılandırmak. ı) Her türlü dokümanın ve kaydın gizliliğini, güvenliğini ve denetimini sağlamak. i) TÜRKAK tarafından öngörülen akreditasyon gerekliliklerini yerine getirmek. j) 30/12/2008 tarihli ve 27096 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Meslekî Yeterlilik, Sınav ve Belgelendirme Yönetmeliği ile belgelendirme kuruluşlarına yüklenen görev ve sorumlulukları yerine getirmek. k) Faaliyetiyle ilgili danışmanlık hizmetlerini temin etmek. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Personel ihtiyacı