MADDE 15 – (1) Hastane Başmüdürünün görev ve yetkileri şunlardır: a) Merkezin verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere gerekli insan kaynakları konusunda ihtiyaçları tespit etmek, bunların temin yollarını araştırmak ve gerekli koordinasyonu sağlayarak tedbirler almak. b) Çalışan personelin yıllık izinlerini düzenlemek, personelin özlük haklarının, mesaiye devamlarının takibini yapmak, istatistiki bilgileri ve çalışma cetvellerini hazırlamak. c) Hizmetiçi eğitim programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak. ç) Yazışmaların, kayıtların ve dosyaların usulüne uygun olarak yapılmasını sağlamak. d) Personel ile toplantılar düzenleyerek ilgili oldukları hizmetlerde koordinasyonu sağlamak. e) Personelin görev esnasında kıyafet ve davranışlarının mevzuat ve emirlere uygunluğunu sağlamak. f) Acil sebeplerle görevine gelemeyen personelin işini yürütmek üzere gerekli tedbirleri almak, yerine başka personel görevlendirerek iş bölümü yapmak. g) Soruşturmacı olarak görevlendirildiğinde ceza ve disiplin soruşturmasını yürütmek. ğ) Depolama, ambar ve depodan çıkış hizmetlerini yakından izlemek ve mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlamak. h) Merkezin bütçesini hazırlamak. ı) İlgili mevzuat hükümleri uyarınca harcama yetkilisince verilen görevleri yapmak. i) Merkezin çeşitli birimlerinde bulunan cihaz, malzeme ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerince zamanında yapılmasını sağlamak. j) Kurumda mevzuat hükümlerine göre gerekli emniyet tedbirlerinin alınmasını sağlamak. Hastane Müdürü (İdari Hizmetler Koordinatör Yardımcısı) ve Hastane Müdür Yardımcıları