MADDE 29 – (1) YÖK ve Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu tarafından tespit edilen haklı ve geçerli nedenler ile öğrenciye bir defada en çok iki yarıyıl süre ile izin verilebilir. İzinli sayılan öğrenci öğrenimine devam edemez ve izinli olduğu yarıyılı izleyen sınav dönemindeki yarıyıl sonu sınavlarına giremez. (2) Hastalık, doğal afet, tutukluluk, mahkûmiyet ve askerlik tecilinin kaldırılması gibi önceden bilinemeyen nedenlerle yarıyıl süresi içinde de izin verilebilir. Belirtilen sebeplerin sınav döneminde ortaya çıkması halinde, aynı şekilde işlem yapılır. Yarıyıl içinde izin verilmesi halinde, öğrenci yarıyıl başından itibaren izinli sayılır. (3) Sınav dönemi başında veya sınav dönemi içinde izin alındığında, bu izin verildiği tarihten geçerli olup, öğrencinin izin tarihini izleyen veya o tarihte devam eden sınav dönemindeki hakları saklı kalır. Bu haklar iznin bitimini izleyen, o dersin sınavının açılacağı ilk sınav döneminde kullanılır. Sınav dönemi başında veya sınav dönemi içinde izin verilmesi halinde, izin hiç bir suretle yarıyıl başından geçerli olarak uygulanamaz. (4) Yukarıda belirtilen nedenlerle izin istenilmesi halinde öğrencinin, olayın meydana çıkmasından itibaren en geç on beş gün içinde, Meslek Yüksekokuluna dilekçe ile başvurması ve olayı gerekli belgelerle kanıtlaması zorunludur. (5) Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunca kabul edilebilecek sebeplerle izin ancak yarıyıl başında verilebilir. Bu durumda izin için başvurunun nedenlerinin açıklanması ve belgelendirilmesinin kayıt işlemleri tamamlandıktan sonraki bir ay içinde yapılması zorunludur. Bu haklardan yararlanmak isteyen öğrenciler eğitim-öğretim ücretlerinin tamamını izin alınan öğretim yılı için ödemekle yükümlüdürler. Ödenen öğretim ücreti takip edilen yılın öğretim ücretine mahsup edilir. (6) Öğrenci, izninin bitiminde, izne ayrıldığı öğretim durumundan başlayarak öğrenciliğe devam eder. (7) Bir öğrenciye öğretim süresince toplam olarak en çok dört yarıyıl izin verilebilir. Ancak, ikinci fıkrada belirtilen nedenlerin devamı halinde, Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunca izin uzatılabilir. (8) YÖK tarafından belirlenen haklı ve geçerli nedenler ile Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunca onaylanan diğer nedenlere dayalı izinler, kararda belirtilmek şartıyla öğretim süresinden sayılmaz. (9) Sağlık raporu ile belgelenen ruhsal bozukluklar nedeni ile tüm öğretim süresi içinde devamsızlığı iki yılı aşan öğrenciler öğrenimlerine devam etmek istedikleri takdirde, bu öğrencilerin yeniden sağlık raporu almaları gerekir. Bu sağlık raporu, Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunca incelendikten sonra bu öğrencinin öğrenimine devam edip edemeyeceğine karar verilir. Öğrenimine devam edemeyeceklerine karar verilen öğrenciler öğrencilik haklarını kaybederler. Kayıt sildirme