MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili Fakülte, Bölüm ve Anabilim dallarının ve ilgili diğer kamu ve özel kuruluşların işbirliği ile yurt içinde ve yurt dışında İnsan Kaynakları, İş ve Performans Değerlendirme ile ilgili her alanda bilimsel araştırma ve uygulamalar yapmak, eğitim faaliyetlerinde bulunmak, tanı ve çözüm hizmetlerinin geliştirilmesine aracılık etmek, İnsan Kaynakları, İş ve Performans Değerlendirme ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası işletme sorunlarının çözümü ve ihtiyaçlarının giderilmesine yönelik çalışmalar yapmaktır. Merkezin faaliyet alanları